Posso archiviare l'esenzione sui redditi da bonus?

Se in passato hai ricevuto un bonus, potresti aver notato che la ritenuta alla fonte da parte del tuo datore di lavoro per le tasse federali sui premi sembra più alta della trattenuta ordinaria. Potresti anche aver sentito che puoi evitare completamente la trattenuta federale presentando un W-4 che dichiara di essere esonerato dalla ritenuta. Questo è stato il caso in una volta, ma spesso i contribuenti che lo hanno fatto non sono stati in grado di pagare le tasse dovute sulle loro entrate bonus una volta che il 15 aprile si è diffuso. Per questo motivo, l'IRS ha implementato le regole che richiedono di trattenere i redditi da bonus e stabilire regole specifiche su quanto deve essere trattenuto. Non è più possibile depositare esenti da ritenute per i redditi da bonus.

Posso esportare un credito esente sul reddito da bonus: LIgorko / iStock / GettyImages

Tassi d'imposta sul reddito da bonus

La buona notizia è che il reddito bonus non è effettivamente tassato a un tasso più alto a livello federale. Il più alto tasso di ritenuta potrebbe farti pensare diversamente. Tuttavia, sulla tua dichiarazione dei redditi, il tuo reddito bonus viene ammassato insieme al tuo stipendio o reddito salariale ed è tassato secondo le stesse regole. Se si dispone di più tasse trattenute di quelle effettivamente dovute, si ottiene un rimborso per la differenza.

La ritenuta è richiesta

Il tuo datore di lavoro non ha la possibilità di scegliere se trattenere dal tuo reddito bonus. Le regole IRS richiedono non solo la ritenuta d'acconto, ma specificano i metodi consentiti per determinare l'importo da trattenere. L'unica scelta del tuo datore di lavoro è quale metodo usare. Inoltre, la legge impone al tuo datore di lavoro di trattenere denaro dal tuo reddito bonus secondo le normali regole sia per Medicare che per la sicurezza sociale.

Dipendenti altamente retribuiti

Speciali tassi di ritenuta d'acconto più elevati si applicano ai dipendenti con salari supplementari superiori a $ 1 milione in un anno. Le retribuzioni integrative includono le entrate bonus, le commissioni, il pagamento delle assenze per malattia maturate, retribuzione arretrata e indennità di fine rapporto. Per questi dipendenti, l'IRS richiede che il 35 per cento degli stipendi supplementari sia trattenuto per le imposte sul reddito federali. Questo tasso è richiesto perché si presume che tutto questo reddito sarà tassato al tasso marginale più alto.

Maggior parte dei dipendenti

Per la maggior parte dei dipendenti, il datore di lavoro può scegliere tra due metodi di ritenuta per salari supplementari, compreso il reddito da bonus. Il più semplice è quello di trattenere un 25 percento piatto - non è ammessa altra percentuale.

Il secondo metodo è più complicato ma può comportare una ritenuta più bassa. Con il secondo metodo, il datore di lavoro tratta il reddito da bonus come parte dello stesso pagamento del normale stipendio. Il datore di lavoro capisce che la trattenuta totale sarebbe sotto le normali regole di ritenuta, sottraendo l'importo già trattenuto dal pagamento regolare dei salari e trattenendo la differenza dal reddito da bonus.

Dipendenti esenti

Alcuni dipendenti possono esonerare dalla ritenuta alla fonte perché non avevano alcuna responsabilità fiscale nell'anno precedente e non si aspettano alcuna responsabilità fiscale nell'anno corrente. Questa esenzione non copre la trattenuta sui redditi da bonus, quindi anche i dipendenti esenti non sono completamente esenti. Tuttavia, per questi dipendenti, i datori di lavoro devono utilizzare il secondo metodo, che dovrebbe comportare una trattenuta inferiore o addirittura nulla sul reddito da bonus.