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Avere un datore di lavoro che paga per la tua assicurazione sanitaria è un grande vantaggio per i dipendenti. Se devi acquistare l'assicurazione sanitaria privatamente, ti costerà molto di più. Tuttavia, pur rappresentando un vantaggio finanziario per te, l'assicurazione sanitaria a carico del datore di lavoro viene considerata come reddito esente da imposta per i dipendenti, indipendentemente dal livello di premium del piano.
Non reddito
I premi che il tuo datore di lavoro paga a tuo nome, risparmiando denaro, non sono considerati reddito. Non devi segnalare alcun premio pagato dal datore di lavoro per te, il tuo coniuge e le persone a carico delle tue tasse. Ciò si estende al fatto che i premi pagati fossero per l'assicurazione di gruppo o di una polizza individuale o che fossero pagati quando sei stato licenziato.
Premi pagati dai dipendenti
Se si devono pagare i propri premi di assicurazione sanitaria e poi essere rimborsati dal datore di lavoro, il costo del premio non è considerato reddito imponibile. Tuttavia, il rimborso deve essere specifico per l'assicurazione sanitaria. Se il tuo datore di lavoro ti paga una somma forfettaria che è destinata all'assicurazione sanitaria ma non deve essere spesa in quel modo, allora la somma forfettaria deve essere segnalata come reddito. Inoltre, se il piano di assicurazione sanitaria ti rimborsa i soldi per le cure mediche, non devi segnalarlo.
deducibilità
Sebbene l'importo che si paga per i premi dell'assicurazione sanitaria sia tecnicamente deducibile, a volte è difficile raggiungere il punto di soglia in cui è possibile effettuare la detrazione. È possibile includere i premi dell'assicurazione sanitaria tra i costi dell'assistenza sanitaria che sono deducibili se si specificano le detrazioni sull'Allegato A. Tuttavia, è possibile detrarre solo l'importo dei costi dell'assistenza sanitaria superiore al 7,5% del reddito lordo corretto.
Lavoro autonomo
I lavoratori autonomi lo hanno un po 'più facile. Un lavoratore autonomo è in grado di detrarre tutte le sue spese di assicurazione sanitaria per se stesso, il suo coniuge e le persone a carico. La deduzione viene effettuata direttamente dal reddito da lavoro autonomo senza dover specificare deduzioni o raggiungere la soglia del 7,5%. La detrazione dell'assicurazione sanitaria non può eccedere il reddito da lavoro del lavoratore.
W-2s
A partire dal 2011, i datori di lavoro sono stati incoraggiati a iniziare a riportare il valore dei benefici per la salute di un dipendente sulle dichiarazioni W-2. Ciò è avvenuto come parte della nuova legge nazionale sulla sanità. Anche se l'importo è incluso nella dichiarazione dei guadagni, non è ancora considerato reddito. L'importo indicato è per le tue informazioni personali.