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La sicurezza sociale svolge un ruolo importante nella pianificazione della pensione per molte persone. Dopo aver pagato alla sicurezza sociale lavorando per la maggior parte della loro vita, i pensionati vogliono assicurarsi che ricevano tutti i benefici a loro disposizione dopo il pensionamento. Una preoccupazione comune è che altri piani di pensionamento come i piani 401k interferiranno con i benefici della sicurezza sociale che potrebbero altrimenti ricevere.
Benefici della sicurezza sociale
La forma più comune di prestazioni di sicurezza sociale è la pensione di previdenza sociale che gli individui ricevono una volta raggiunta l'età pensionabile. Mentre lavori, una parte delle tasse che paghi va a beneficio della previdenza sociale. Quando raggiungi l'età pensionabile federale e vai in pensione, inizi a ricevere un sussidio mensile basato sui soldi versati alla Social Security per tutta la vita. Questo pagamento è inteso come un complemento al risparmio previdenziale e ad altri piani pensionistici.
Piani 401k
Un 401k è un piano di investimento sponsorizzato dal tuo datore di lavoro che ti consente di contribuire con una parte di ogni busta paga a fini di investimento. La parte prelevata non è soggetta ad imposta, fornendo una leggera riduzione delle imposte sul reddito al momento del prelievo. Una volta raggiunta l'età di pensionamento, i pagamenti di distribuzione dal saldo del piano 401k vengono effettuati mensilmente o su un altro programma regolare per fornire un reddito costante che copra le spese una volta in pensione.
Benefici e distribuzioni
I benefici pensionistici della sicurezza sociale non sono direttamente interessati quando si ricevono distribuzioni da un piano 401k. L'importo della prestazione non viene ridotto o modificato a causa del fatto di avere un reddito pensionistico aggiuntivo poiché le prestazioni di sicurezza sociale sono intese solo come supplemento ad altri fondi. L'unico effetto reale di ricevere le distribuzioni 401k e le pensioni di previdenza sociale insieme è che il tuo reddito può elevarsi al punto che devi pagare le tasse sui tuoi guadagni; le persone che ricevono più di $ 25.000 sono tassate sul 50% dei loro benefici, mentre le persone che ricevono più di $ 34.000 all'anno pagano le tasse sul loro intero importo. Se sposati e presentati congiuntamente, questi limiti aumentano rispettivamente a $ 32.000 e $ 44.000.
Altri tipi di benefici
Sebbene i benefici pensionistici siano la forma più comune di prestazioni di sicurezza sociale, alcuni individui ricevono altri tipi di prestazioni, come i sussidi di invalidità della sicurezza sociale. La maggior parte di questi tipi di benefit non è influenzata da piani 401k e viene convertita in prestazioni standard di sicurezza sociale una volta raggiunta l'età pensionabile. Supplemental Security Income, un programma gestito dalla Social Security Administration per integrare altri benefici, tiene conto delle tue entrate e può subire una riduzione se ricevi distribuzioni 401k.