Sommario:
Un episcopaliano non entra nel sacerdozio per il salario e i benefici, ma nelle più grandi diocesi e congregazioni, un prete può guadagnarsi una vita decente servendo la sua congregazione. Un prete episcopale viene pagato per i suoi servizi da fondi raccolti direttamente dalla congregazione, e uno stipendio spesso include ulteriori benefici per provvedere all'assistenza sanitaria e sostenere le relative spese aziendali. I tassi di compensazione sono decisi da una diocesi seguendo le linee guida raccomandate stabilite dai comitati del personale.
Compensazione diretta
Ogni sacerdote episcopale prende uno stipendio direttamente dalla congregazione che serve. Il livello specifico di compenso che una congregazione episcopale deve pagare al suo sacerdote è soggetto alle regole e alle politiche dell'intera diocesi. In generale, una congregazione deve anche fornire alloggi e servizi per il suo sacerdote.
Benefici
Anche le diocesi episcopali conferiscono benefici specifici ai sacerdoti congregazionali che devono essere pagati dalla congregazione. Questi benefici includono, ma non sono limitati a, i pagamenti delle pensioni, l'assicurazione sanitaria e altre importanti coperture mediche. Altri costi considerati come spese professionali, incluso l'uso dell'auto o del cellulare per gli affari ufficiali della congregazione, sono spesso coperti anche dalla congregazione.
Regolamenti diocesani
Una diocesi episcopale raccomanda il livello minimo di compenso che una congregazione deve fornire al suo sacerdote, ma le congregazioni possono andare oltre quel livello se sono disponibili e capaci. La diocesi episcopale dello stipendio minimo raccomandato da Indianapolis nel 2010 per i sacerdoti, compresi salari, alloggio e altri benefici, è di $ 52,275. Molte diocesi hanno un sistema retributivo multilivello che si differenzia in base all'esperienza o ad altri fattori. Lo stipendio per i sacerdoti nella diocesi episcopale di New York che lavora per meno di tre anni è di $ 36.500 all'anno. Dopo tre anni, i preti guadagnano $ 41.700 all'anno; dopo 10, $ 43,800; e dopo 15, $ 49,500.La Diocesi episcopale di Washington classifica i compensi in base all'esperienza e al reddito della congregazione; I sacerdoti di 10 anni nelle chiese che guadagnano meno di $ 129.000 guadagnano $ 49.496 in stipendio, mentre i sacerdoti con la stessa esperienza in chiese con un reddito superiore a $ 840.000 guadagnano $ 69.866 all'anno.
Lavoro autonomo
Ai fini legali, i sacerdoti episcopaliani sono considerati lavoratori autonomi. Ciò richiede loro di pagare in sicurezza sociale al più grande tasso di contributi per lavoratori autonomi (SECA). Le congregazioni possono essere tenute a pagare la differenza tra questa aliquota e la tariffa FCA (Federal Insurance Contribution Act) a carico dei lavoratori che non sono lavoratori autonomi. Anche il reddito del prete episcopale è tassato come se il prete fosse un lavoratore autonomo; qualsiasi parte delle tasse del sacerdote pagate dalla congregazione viene considerata come reddito e deve essere riflessa sulla dichiarazione dei redditi dell'anno successivo. La Pubblicazione 517 del Servizio delle Entrate, "Sicurezza sociale e altre informazioni per i membri del clero e dei lavoratori religiosi", contiene informazioni dettagliate sulle tasse e sui pagamenti della Previdenza sociale per il clero.