Sommario:
Se stai pianificando una vacanza o vuoi assicurarti di avere un periodo di ferie adeguato nel caso ti ammali, puoi calcolare la tua indennità di ferie fino a quel momento o pianificare in anticipo in base alle ore previste. Questo è semplice se ti viene concesso un determinato numero di giorni di ferie all'anno, ma se accumuli un certo numero di ore o giorni per giorni di lavoro, il calcolo richiede alcuni passaggi.
Passo
Totale del numero di ore trascorse da un anno precedente. Alcuni datori di lavoro limitano il numero di ore che puoi portare da un anno all'altro, quindi assicurati di usare quel tempo prima di perderlo. Scomporre la presa di forza in due calcoli separati, uno per ferie e uno per assenze per malattia, se il datore di lavoro tiene quel tempo in due piscine separate.
Passo
Calcola il numero di ore accumulate finora. Se non si dispone di una dichiarazione, dividere le ore (oi giorni, se applicabile) lavorati dalla tariffa che si accumula sulla PTO. Ad esempio, se hai lavorato 400 ore finora quest'anno e accumuli PTO a una velocità di 1 ora ogni 16 ore lavorate, dividi 400 per 16 per ottenere le ore accumulate finora, 25.
Passo
Eseguire lo stesso calcolo per le ore previste. Ad esempio, se si desidera calcolare le ore che si accumuleranno per una data specifica, dividere le ore lavorative in base al tasso di maturazione. Se lavorerai altre 1200 ore entro una determinata data, in questo esempio, dividendo per 16, questo equivale a 75 ore.
Passo
Aggiungi le ore totali riportate, guadagnate finora e la PTO che anticipi guadagnerai per ottenere le ore totali entro una determinata data. In questo esempio, se hai effettuato più di 40 ore, ne hai accumulato 25 e hai in programma di accumulare altri 75, avresti 140 ore totali di PTO in quel momento, circa 3,5 settimane per una settimana lavorativa di 40 ore.