Sommario:
Il National Electric Annuity Plan, o NEAP, è il piano pensionistico per la Fratellanza Internazionale dei Lavoratori Elettrici. L'unico modo per prelevare denaro dal conto NEAP prima del ritiro è prelevare l'intero importo e chiudere l'account. Il regolamento del NEAP non consente ai dipendenti di effettuare prelievi parziali, anche in caso di difficoltà documentate.
Partecipazione
I dipendenti diventano partecipanti al NEAP dopo aver lavorato 160 ore in un impiego idoneo, accumulato tra il primo giorno di lavoro e il 31 dicembre dell'anno successivo. I dipendenti rimangono partecipanti fino a quando il denaro è nel loro conto. La partecipazione termina quando viene prelevato l'intero saldo dell'account come beneficio. Se il dipendente dovesse tornare al mondo del lavoro, potrebbe ricominciare a partecipare se soddisfa i requisiti di idoneità.
investimenti
Il piano NEAP offre i fondi Life Stage gestiti in modo professionale, con cinque fondi appositamente progettati per i dipendenti con meno di 30 anni e 30, 40, 50 e 60 anni. Il dipendente, al momento dell'ammissibilità, viene automaticamente iscritto al fondo per la sua coorte di età e il fondo cambia man mano che il dipendente invecchia. Durante i primi anni, gli investimenti NEAP sono più aggressivi e orientati alla crescita, diventando più prudenti col passare del tempo e concentrandosi sulla conservazione degli asset man mano che il dipendente si avvicina alla pensione.
La vita cambia
L'unica cosa certa è il cambiamento. Anche i cambiamenti di vita che influenzano i contributori NEAP possono influenzare il piano pensionistico. In caso di divorzio, l'ex-coniuge può ricevere parte del beneficio NEAP del dipendente. Se la NEAP riceve un ordine di relazioni nazionali qualificate richiesto federalmente da un tribunale, effettuerà i pagamenti dichiarati all'ex-coniuge.
Alla morte del dipendente, il saldo del conto NEAP viene pagato a un coniuge superstite oa eventuali beneficiari nominati. I dipendenti devono compilare e presentare il modulo di designazione del beneficiario per specificare questi beneficiari.
contributi
I contributi NEAP vengono erogati mensilmente dai datori di lavoro per i dipendenti coperti da un accordo collettivo IBEW, un sindacato locale IBEW o un accordo di partecipazione NEAP. Il NEAP accetta anche contributi di rollover e trasferimenti da piani pensionistici qualificati simili. I dipendenti contribuiscono con un minimo di 25 centesimi all'ora per ogni ora lavorata, ma l'accordo di partecipazione o il contratto collettivo di lavoro specifica l'importo esatto. I dipendenti non danno alcun contributo diretto a NEAP.