Sommario:
I termini "idoneo" o "non idoneo" si applicano al salario quando si calcola il reddito per le prestazioni pensionistiche. Questi termini sono spesso utilizzati nel calcolo delle prestazioni per un fondo pensione in cui il pagamento futuro dipende dai guadagni riportati correnti. Lo stipendio ammissibile può essere conteggiato nel reddito annuo per determinare quanto hai guadagnato quest'anno o, in alcuni casi, in un anno di guadagno più alto, mentre non viene segnalato lo stipendio non ammissibile.
Salario ammissibile
Generalmente, lo stipendio ammissibile include tutte le retribuzioni e gli stipendi regolari guadagnati come parte di un accordo di compensazione. Ad esempio, se si firma un contatto di lavoro che garantisce che il proprio stipendio sarà di $ 50.000 in un determinato anno, il proprio stipendio ammissibile è di $ 50.000 per quell'anno.
Salario non ammissibile
Lo stipendio non ammissibile può includere bonus, compensi speciali o indennità per ferie ricevute in un determinato anno. Ad esempio, se un insegnante di scuola pubblica riceve un bonus di firma, questo può essere considerato un salario non ammissibile nel suo piano pensionistico. Lo stesso può essere vero per i bonus specifici dati in base alle prestazioni. Lo stipendio non ammissibile è un risarcimento superiore al normale salario previsto e pagato in base a un contratto di lavoro. La retribuzione non ammissibile può comprendere la paga per la longevità, una somma forfettaria per assenze per malattia non utilizzate, indennità per la salute o indennità per lavoratori.
Calcolo della pensione
La maggior parte dei piani pensionistici utilizza una qualche forma di calcolo del "massimo guadagno annuale" o "massimo cinque anni di guadagno" per determinare i benefici futuri. Ad esempio, se sei un insegnante in un sistema scolastico pubblico, puoi ricevere una percentuale del reddito della media dei tuoi cinque più alti in media per il resto della pensione. Questa media dipende in larga misura da quanto reddito hai riportato nei tuoi cinque anni di guadagno più alti. Se guadagni bonus e compensi extra durante questi anni, potresti essere tentato di aggiungere questo al tuo reddito ammissibile. Non può essere aggiunto con la maggior parte delle pensioni, ma alcune società private utilizzano un sistema diverso, quindi esamina il regolamento della cassa pensioni e le linee guida applicabili per il calcolo del salario idoneo.
Esempio
Supponiamo che lo stipendio di un insegnante scolastico quest'anno sia stato di $ 65.000. Ha anche ricevuto $ 1.000 in una somma forfettaria perché non ha usato i suoi giorni di malattia e ha guadagnato $ 2.500 in bonus perché la sua classe è stata nominata "Most Improved". La sua paga totale era di $ 68.500; tuttavia, quando è arrivato il momento di riferire questo al suo fondo pensione, sono stati segnalati solo gli originali $ 65.000 di stipendio ammissibili. Nel calcolare i guadagni per i suoi cinque anni più alti, la somma inserita per quest'anno sarà di $ 65.000.