Un'azienda indiana sta ottenendo un po 'di attenzione per una nuova politica che hanno implementato: primo giorno di ferie. Culture Machine, una società di video virali, che impiega 75 donne, inizierà questo mese offrendo il congedo mestruale. E si appoggiano ad altre società del paese per seguire il loro esempio.
La società ha persino lanciato una petizione per chiedere al Ministero per lo sviluppo delle donne e del bambino e al Ministero per lo sviluppo delle risorse umane di rendere questa politica del periodo in tutta l'India.
In parte la petizione recita: "Riconoscendo questo dolore e il tabù che lo circonda, Culture Machine Media Pvt. Ltd. ha avviato una politica di congedo, chiamata Congedo del Primo Giorno di Periodo (FOP), in cui una parte delle donne può prendere un congedo il primo giorno del loro periodo, cioè quando il dolore è di solito il peggiore.
Noi, donne del Blush della Cultura Machine, abbiamo il privilegio, se così possiamo chiamarlo, di chiedere un congedo nel giorno in cui il disagio è ingestibile, senza fare domande.
Ora, vogliamo che il resto delle donne in India abbia lo stesso diritto ".
Le mestruazioni sono ancora un argomento serio in India, dove in alcune parti del paese le donne vengono ancora mandate via dalle loro case durante i loro periodi perché sono ritenute "impure", quindi parlare di mestruazioni in un forum pubblico è un enorme votare per il progresso.
La politica di congedo preventivo esiste già in paesi come Taiwan e Giappone ed è attualmente sul tavolo in Italia. Certo, mentre il periodo di congedo suona come una buona idea in teoria, c'è qualcosa di negativo ad esso, così come alcuni ritengono che perpetuerà il mito che le dipendenti di sesso femminile non sono così preziose, o non dovrebbero essere prese sul serio, come le loro controparti maschili.
Questo sembra qualcosa che potrebbe mai passare negli Stati Uniti?