Come trasformare il tirocinio in un lavoro a tempo pieno

Quindi, ti sei procurato uno stage. Prima di tutto, congratulazioni e benvenuto nel mondo del lavoro! Può essere spaventoso, sì. Ma i tirocini sono anche super emozionanti, specialmente se ne approfitti nel modo giusto. Quindi, cosa succede quando ami il tuo stage, semplicemente non vuoi che finisca, e sei pronto per unirti alla forza lavoro? Vuoi trasformare lo stage in un lavoro a tempo pieno.

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Prima di tutto, qualunque cosa tu faccia, non farlo:

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Se guardi Ragazze, sai che non è andata così bene per Hannah Horvath. Quando inizi a fare strategie per trasformare il tuo tirocinio in un vero lavoro, non vuoi lamentarti con il tuo potenziale datore di lavoro che non ti stanno dando abbastanza. Se giochi bene, verranno da te, ed ecco come:

Diventa indispensabile

Prendi l'iniziativa e assumiti le responsabilità. Il primo modo per farlo potrebbe essere identificare ciò che manca alla squadra e fornire supporto in quella zona. Una volta che hai imparato le corde e stai andando bene, di 'al tuo supervisore che vorresti assumerti maggiori responsabilità o prendere qualsiasi cosa del suo piatto, se possibile. L'idea qui è che alla fine del tuo tirocinio, il team sentirà effettivamente la tua assenza e potrebbe fare l'argomento ai loro superiori che hanno bisogno che tu continui a funzionare.

Inserisci il 110%

Quando inizi uno stage, non cadere nella trappola di presumere che, poiché è solo uno stage, non dovrebbe essere preso sul serio. Rendilo un obiettivo per fare un lavoro eccellente su ogni singola attività che ti viene assegnata. Vai oltre per impressionare il tuo capo. Ciò significa che quando chiedi tali responsabilità, vai oltre. Potresti anche arrivare un po 'presto / rimanere in ritardo. Quando hai finito con i compiti assegnati, non rimanere inattivo, prendere l'iniziativa e chiedere più lavoro. Questo mostrerà che sei più che capace di esibirti a livello di un dipendente a tempo pieno.

Rete

Uno stage è un'eccellente opportunità per costruire e far crescere la tua rete professionale. Le connessioni che fai possono essere preziose per tutta la vita della tua carriera in quanto possono aiutarti con riferimenti e anche con opportunità di lavoro in futuro. Assicurati di espandere i tuoi sforzi di networking oltre i tuoi colleghi diretti o colleghi stagisti. Rete con alti dirigenti all'interno e all'esterno della tua squadra. Se ci sono eventi di squadra o aziendali, pianificare di frequentarli e fare collegamenti con quante più persone possibile.

Fare domande

Mentre lavori alle tue attività quotidiane e ai vari progetti, assicurati di fare domande per assicurarti di comprendere appieno ciò che ti è stato assegnato. Le domande che chiedi non dovrebbero riguardare solo il tuo lavoro, ma anche l'azienda in generale. Scopri come funziona lì e i diversi tipi di opportunità esistenti. Trova il tempo di parlare per parlare con le persone appropriate e porre loro domande pertinenti, questo mostrerà che sei interessato a una posizione permanente.

Ottieni un feedback

Un ottimo modo per assicurarti di soddisfare le aspettative di un tirocinante è chiedere un feedback frequente al tuo capo. Pianificare una riunione ogni due settimane per parlare di come ti stai comportando con i tuoi compiti ti aiuterà a essere sulla buona strada. Pianifica di implementare qualsiasi feedback che ricevi il più rapidamente possibile per dimostrare che sei aperto a sfidare e apportare miglioramenti.

Rimaniamo in contatto

Una volta che il tuo tirocinio si conclude assicurati di inviare note di ringraziamento alle persone appropriate e pianifica di controllare periodicamente per chiedere loro del loro lavoro, per fargli sapere come stai e anche per chiedere informazioni su eventuali opportunità che potrebbero esistere o che verranno Presto disponibile.

Ecco la dura verità: alla fine del tuo stage, puoi chiedere alla tua azienda se esiste la possibilità che tu continui a tempo pieno, ma probabilmente prenderanno questa decisione da soli. E hai le migliori possibilità di prendere quella decisione diventando un membro del team indiscutibile e mostrando il tuo entusiasmo per l'organizzazione - fai capire ai tuoi colleghi che vorresti essere un membro della compagnia (assicurati di farlo sottilmente, e non entrare nel lavoro ogni giorno urlando "NON POSSO ASPETTARE FINO A QUANDO POSSO LAVORARE QUI A TEMPO PIENO.")