Sono passati quattro anni da quando Sheryl Sandberg Lean In: donne, lavoro e volontà di condurre è stato pubblicato e successivamente ha iniziato una conversazione nazionale sul genere sul posto di lavoro. Mentre il libro ha milioni di persone che parlano di discrepanze salariali di genere, di ostacoli alla promozione da parte delle donne e di distribuzioni ingiuste del lavoro a casa, in una recente intervista con USA Today Sandberg ha detto negli anni dalla pubblicazione, non è cambiato abbastanza.
"Non stiamo meglio," ha detto Sandberg. "Siamo bloccati in meno del 6% dei posti di lavoro del CEO di Fortune 500 e il loro equivalente in quasi tutti i paesi del mondo. C'erano 19 paesi gestiti da donne quando Lean In era pubblicato. Oggi ci sono 11. I numeri del Congresso si sono avvicinati di poco. E così, nel complesso, non stiamo assistendo a un aumento significativo della leadership femminile in nessuna industria o in nessun governo al mondo, e penso che sia un peccato ".
Detto questo, ha menzionato l'attuale "energia intorno all'uguaglianza" che dice che le dà speranza. Ha contemporaneamente chiamato fuori una manciata di questioni specifiche americane che devono cambiare per la sua speranza di rimanere. "Siamo l'unico paese sviluppato al mondo che non ha un congedo di maternità retribuito, l'unico", ha affermato Sandberg. "Siamo uno dei pochi paesi sviluppati al mondo che non hanno un congedo familiare retribuito, il che è inaccettabile: due terzi dei lavoratori con salario minimo sono donne, inaccettabili, e tutte queste cose devono essere risolte".
Certamente, quattro anni sono un periodo di tempo molto breve per cambiare tutto, una realtà che Sandberg ha anche notato. "Il mio obiettivo è molto chiaro, e ho scritto a riguardo Lean In, cioè che le donne gestiscono metà delle nostre aziende e paesi e gli uomini gestiscono metà delle nostre case. Per quanto vorrei che ciò accadesse in quattro anni, non penso che sia un probabile periodo di tempo. Ma penso che possa accadere prima di quanto pensiamo. Parte di esso sta avendo quell'aspirazione e quell'obiettivo. Penso che troppo spesso soffriamo per la tirannia delle basse aspettative."
Morale della storia? Imposta le tue aspettative in alto e continua a marciare verso l'uguaglianza. Potremmo non averlo ancora raggiunto, ma potremmo essere più vicini di quanto pensiamo.