Sommario:
I regimi pensionistici volontari sono programmi offerti dai datori di lavoro per fornire prestazioni pensionistiche ai dipendenti a lungo termine prima delle date previste per la pensione dei dipendenti. Le imprese e le organizzazioni spesso offrono schemi di pensionamento volontario come metodo per ridurre la forza lavoro e ridurre i costi a lungo termine.
Caratteristiche e considerazioni
La maggior parte dei programmi VRS offre termini remunerativi ai dipendenti che scelgono il pensionamento anticipato, come un pacchetto di prestazioni complete e un pagamento forfettario. I dipendenti in pensione devono considerare le implicazioni finanziarie dell'accettazione di un VRS, comunque. Rimangono responsabili delle imposte sui pagamenti forfettari e il prepensionamento può anche mettere a dura prova i piani pensionistici esistenti. I dipendenti hanno offerto un VRS dovrebbero esaminare attentamente le loro finanze per determinare se le loro finanze di pensionamento esistenti possono sostenere il prepensionamento.