Sommario:
Per la protezione della casa e degli edifici, milioni di persone hanno scelto la sicurezza ADT, compresi quelli nel mondo aziendale. Secondo Adt.com, metà delle 50 maggiori banche nazionali e regionali utilizzano i servizi di sicurezza di ADT. ADT fa affidamento sugli sforzi dei suoi oltre 20.000 addetti alle vendite in tutto il paese. Come per gli altri venditori, gli stipendi per questi rappresentanti dipendono dalle loro prestazioni e dalla capacità di ottenere nuovi account e di mantenere quelli esistenti.
Stipendio medio
Gran parte del lavoro di un rappresentante delle vendite di ADT comporta il viaggio e la dimostrazione dei prodotti di sicurezza ADT. Il Bureau of Labor Statistics riporta lo stipendio medio per i rappresentanti di vendita in riferimento a dimostranti e promotori di prodotti a $ 11,18 l'ora a partire dal 2008 con il più alto 10 percento che guadagna più di $ 19,94. Le spese di viaggio per la benzina e il chilometraggio per i rappresentanti di vendita possono essere rimborsate dal datore di lavoro, secondo l'ufficio.
La struttura
Gli addetti alle vendite ADT vengono pagati in base ai piani di compensazione delle vendite. Il piano comprende le commissioni annuali per i costi di servizio, le commissioni di installazione e le commissioni di produzione unitarie. Le commissioni annuali per i costi di servizio si attivano per gli addetti alle vendite quando i clienti residenziali rinnovano il contratto per i servizi di sicurezza. I rappresentanti di vendita di ADT possono anche incassare una percentuale del costo di installazione come commissione. Infine, le commissioni di produzione unitaria sono basate su unità nuove o rivendute per un determinato mese.
Percentuali e numeri
Le commissioni sulle commissioni di servizio annuali possono variare da zero a oltre $ 500. I rappresentanti di vendita guadagnano il 15% di commissioni per le vendite su contratti biennali che sono 299 dollari e meno a partire dal 2011. Pertanto, un contratto del valore di $ 200 comporterebbe una commissione di $ 30 per il rappresentante di vendita. I tassi di commissione aumentano al 23% e al 30% per i contratti da $ 300 a $ 500 e quelli superiori a $ 500 rispettivamente a partire dal 2011. I rappresentanti di vendita ADT ricevono una commissione del 10% sulle commissioni di installazione e $ 50 per le unità vendute dal settimo del mese al decimo $ 100 dall'11 al 16, $ 130 dal 17 al 24 e $ 150 per le unità vendute dopo il 24 di ogni mese del 2011.
Commissione dritta
È consuetudine che ADT paghi ai propri rappresentanti un salario semplice basato su commissione anziché uno stipendio base più una commissione sulle vendite. In una pubblicazione di May 2011 su Salesjobs.com, ACA Talent di Fort Myers, in Florida, ha elencato la sua ricerca di un rappresentante di vendita ADT che offre uno stipendio del 100% di commissioni. Analogamente, in una pubblicazione di Salesjobs.com del gennaio 2011, ACA Talent ha annunciato che stava cercando un rappresentante vendite ADT per le piccole imprese su un sistema di pagamento solo su commissione.