Sommario:
- Pagamento di bollette mediche
- Rimborso per salari persi
- Riqualificazione professionale
- Premio Disabilità
Un dipendente si ferisce alla spalla destra dopo aver caricato una pesante scatola sul letto di un camion durante il corso del suo lavoro. Il dipendente presenta una richiesta di risarcimento da parte del lavoratore, che è accettata. Una volta che il credito è aperto, può aspettarsi di ricevere determinati benefici, tra cui il pagamento delle spese mediche e il risarcimento per gli stipendi persi. Altri possibili benefici potrebbero includere la riqualificazione e un premio per la disabilità.
Pagamento di bollette mediche
Il beneficio più importante che i dipendenti feriti ricevono dalla richiesta di risarcimento di un lavoratore è il pagamento di tutte le spese mediche correlate alla ferita. In base alle leggi sui lavoratori statali e federali, un lavoratore ferito ha diritto a un trattamento medico per tutte le ferite legate al lavoro, come richiesto dal medico curante. Il trattamento deve essere curativo, ridurre il dolore del dipendente o fornire la riabilitazione per la ferita. Il dipendente non dovrebbe pagare nulla di tasca per queste spese.
Rimborso per salari persi
Un'altra prestazione che i lavoratori feriti ricevono è il rimborso delle retribuzioni perse a causa dell'infortunio. Se il dipendente non è in grado di riprendere le sue ore regolari, riceverà un risarcimento per gli stipendi persi in base a una percentuale delle sue retribuzioni pre-infortuni. Dovrà presentare una dichiarazione giurata che attesta la sua incapacità di lavorare a causa della sua ferita. Alcuni stati richiedono una certificazione medica dal medico curante, oltre a una dichiarazione del dipendente.
Riqualificazione professionale
Un altro potenziale beneficio per i lavoratori infortunati è la riqualificazione professionale. La riqualificazione professionale è un vantaggio fornito quando un lavoratore infortunato non può tornare al lavoro che stava facendo quando ha ricevuto l'infortunio. In queste circostanze, riceve l'assistenza di un consulente professionale, che determina se ha bisogno di riqualificazione in un altro campo. A volte il consulente professionale può aiutare il lavoratore a trovare un altro lavoro usando le sue attuali competenze.
Premio Disabilità
Infine, un lavoratore infortunato può ricevere un premio di invalidità quando il suo reclamo si chiude. Le assegnazioni di invalidità vengono assegnate ai lavoratori in base alla gravità delle loro lesioni. Ad esempio, un dipendente che si fa male alle spalle e che ha bisogno di un intervento chirurgico avrà probabilmente diritto a un premio di invalidità. In questo caso, ha subito un infortunio dal quale non si riprenderà mai completamente. D'altro canto, un lavoratore che soffre solo di un ceppo lombare probabilmente non riceverà un premio di invalidità, dal momento che sarà in grado di recuperare e tornare al suo stato pre-infortunio.