Detrazioni fiscali per le cameriere

Per le persone nel settore della ristorazione, i dettagli del deposito delle tasse possono essere un po 'confusi. Con suggerimenti in denaro, mance e commissioni per carte di credito, tip-pool e programmi di condivisione, calcolando quanti soldi - o dipendenti - avete guadagnato e quanto è dovuto al governo può essere un vero dolore al collo. La buona notizia è che esistono molte detrazioni fiscali per le cameriere e, tenendo registri accurati dei tuoi suggerimenti, puoi trarne vantaggio. Non devi pagare le tasse in denaro che non hai potuto mantenere.

Le cameriere possono detrarre numerosi articoli, compresi i contributi di mancia.

Tip-Pooling

Non si pagano le tasse sui consigli che è necessario dare via; non è il tuo reddito. Molti ristoranti richiedono che i camerieri e le cameriere partecipino a sistemi di pooling di punta, in cui una quantità predeterminata di suggerimenti giornalieri viene assegnata a personale non addetto alla coda dei dipendenti della casa, come i camerieri e i baristi dei servizi. La quantità di suggerimenti che hai distribuito o "ribaltato" agli altri dipendenti può essere reclamata come deduzione al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi. L'IRS richiede ai server dei ristoranti di tenere un conto accurato del reddito da mancia, inclusa la percentuale di denaro contante o credito da parte dei clienti, quanto hai contribuito ai sistemi di pool di punta e quanto hai comunicato ai singoli collaboratori. Tieni un registro dettagliato di quanti soldi hai guadagnato in mance e quanto è stato assegnato - e a chi - per richiedere i tuoi contributi come detrazioni fiscali.

Costi di elaborazione delle punte

Alcuni stati consentono ai proprietari di ristoranti di estendere la responsabilità fiscale delle spese di elaborazione delle carte di credito - o parte di essa - ai camerieri e alle cameriere. Al momento della pubblicazione, solo Alaska, California, Colorado, Montana, Nevada, Oregon e Washington vietano ai datori di lavoro di prendere tali deduzioni. Lo standard industriale per le detrazioni per le spese di elaborazione delle carte di credito è di circa il 3%. Ad esempio, quando lavori in un ristorante che utilizza questa procedura, riceverai solo $ 48,50 di una mancia di $ 50 addebitata su una carta di credito. Se il datore di lavoro deduce una commissione di elaborazione della carta di credito dai tuoi suggerimenti per l'addebito, puoi richiedere questa detrazione come spesa al momento del deposito della tua imposta sul reddito.

Articoli deducibili

Le cameriere ei camerieri possono anche richiedere detrazioni fiscali per articoli e servizi acquistati nell'ambito dei loro contratti di lavoro. Tali spese relative al lavoro spesso includono il prezzo di uniformi, grembiuli, targhette identificative, badge dei dipendenti e tessere magnetiche per l'accesso al sistema POS. Se è necessario indossare scarpe da lavoro speciali, come suole antiscivolo o dita in acciaio, è possibile richiedere anche calzature professionali. Quando ti viene richiesto di fornire i tuoi strumenti e le tue scorte commerciali come vassoi, strumenti da bar, penne e libretti di assegni di assaggi, puoi rivendicare ognuno di questi articoli come spese di lavoro. Puoi anche richiedere una detrazione se hai pagato in modo esagerato per qualsiasi corso di formazione obbligatori o corsi di certificazione come igiene o consapevolezza dell'alcol.

Crediti suggeriti dal datore di lavoro

I proprietari dei ristoranti possono anche beneficiare di determinate detrazioni fiscali relative alle cameriere. Al momento della pubblicazione, per legge, i server che ricevono più di $ 20 al mese in consigli sono tenuti a segnalare tutti i redditi di punta ai loro datori di lavoro. Il tuo datore di lavoro è responsabile di garantire che tu guadagni costantemente almeno lo stipendio orario minimo richiesto dallo stato. Tuttavia, egli ha la possibilità di pagarti al di sotto del salario minimo se i tuoi consigli soddisfano la differenza. Nei casi in cui i tuoi consigli non rendono la tua retribuzione oraria uguale al requisito attuale del salario minimo nel tuo stato, il tuo datore di lavoro deve compensare la differenza.

Se il tuo datore di lavoro sceglie di pagare i camerieri e le cameriere per l'intera paga oraria minima, è quindi qualificata per richiedere un credito di punta del 100% per le tasse FICA pagate sui consigli del server, indipendentemente dal fatto che tu le abbia segnalate o meno. Se sei un datore di lavoro che reclama il credito di punta e paga i tuoi server con una tariffa oraria al di sotto del salario minimo, non puoi richiedere il credito per qualsiasi importo di mance che porta il loro tasso di paga fino a stabilire il minimo. Un credito di punta può essere richiesto solo per somme che superano le attuali leggi sul salario minimo.