Dovrei chiedere ai miei dipendenti i miei assegni di disoccupazione?

Sebbene le leggi di ogni stato che disciplinano l'ammissibilità alla disoccupazione differiscano leggermente, alcuni stati forniscono uno stipendio aggiuntivo per i dipendenti delle richiedenti. Questo stipendio è aggiunto ai benefici del richiedente. Coloro che dichiarano fraudolentemente benefici dipendenti possono essere accusati di frode.

Un uomo sta compilando i moduli di disoccupazione in un ufficio.credit: Hill Street Studios / Blend Images / Getty Images

Rivendicazione di dipendenti

Se il tuo stato fornisce sussidi per la dipendenza, è nel tuo migliore interesse rivendicare tutti i benefici qualificati quando fai il tuo reclamo iniziale. Mentre i requisiti statali possono a volte differire, i lavoratori possono generalmente utilizzare le stesse linee guida per richiedere i dipendenti come quando presentano le loro imposte sul reddito federali. A meno che il dipendente non sia fisicamente in grado di lavorare, la maggior parte degli stati richiede che abbiano meno di 18 anni o uno studente.

Stipendipendente

In ogni stato, le agenzie di assicurazione contro la disoccupazione basano i benefici principalmente sui guadagni passati del richiedente. Gli Stati che prevedono vantaggi aggiuntivi per i figli a carico di solito non modificano il calcolo della determinazione del beneficio, ma forniscono semplicemente un importo forfettario aggiuntivo per ciascun dipendente qualificato. La maggior parte degli stati che integrano le indennità di disoccupazione per i soggetti con dipendenti in genere forniscono solo piccoli assegni settimanali oltre alle tradizionali indennità di disoccupazione - $ 25 per bambino nel Massachusetts Illinois e $ 10 per bambino nel Maine, ad esempio - e limitano il numero di persone a carico.

Rivendicazione di dipendenti non qualificanti

Affermando i benefici dipendenti a cui non hai diritto, commetti una frode di disoccupazione. Mentre le sanzioni per questo variano a seconda dello stato e la quantità di denaro truffata dal reclamo, ogni stato richiede ai beneficiari di restituire le indennità di disoccupazione ricevute a cui non avevano diritto. In alcuni casi, le prestazioni future saranno ridotte di conseguenza, oppure l'agenzia di disoccupazione può chiedere il rimborso direttamente al beneficiario. Alcuni stati squalificano i lavoratori dall'ammissibilità dell'assicurazione di disoccupazione per un periodo se si scopre che fanno affermazioni fraudolente.

Importo del vantaggio

Poiché gli stipendi dipendenti sono in genere piccoli, rivendicarli è probabile che aumenti solo leggermente il beneficio settimanale. Ogni stato stabilisce i propri standard per determinare il proprio vantaggio, sebbene tutti basino l'importo sulla retribuzione media in un periodo di quattro trimestri noto come periodo base. In genere, i benefici rappresentano circa il 50% della retribuzione settimanale media durante il periodo di base.