Sommario:
Se sei costretto a perdere il lavoro a causa di un incidente o di un altro incidente che non è colpa tua, potresti avere una richiesta di indennità salariata nei confronti di una persona fisica, aziendale o assicurativa. Al fine di valutare una richiesta di salario smarrito, è necessario fornire la prova della retribuzione e un calcolo degli stipendi persi in base alle ore di lavoro pianificate o alle ore di lavoro medie se le ore non sono le stesse ogni settimana. Fornire un calcolo chiaro e accurato degli stipendi persi e delle pratiche burocratiche a supporto del reclamo è la chiave per ricevere l'intero importo della perdita.
Dipendenti salariati
Passo
Dividi il tuo stipendio annuale di 2.080 al fine di ottenere il tuo tasso all'ora. Ad esempio, se guadagni $ 60.000 all'anno, $ 60.000 diviso per 2.080 equivale a una tariffa oraria di $ 28,85.
Passo
Moltiplicare il numero di giorni di lavoro persi per 8 per ottenere il numero totale di ore di lavoro perse. Ad esempio, se hai perso una settimana di lavoro, 8 ore per 5 giorni lavorativi equivalgono a 40 ore di lavoro perse.
Passo
Moltiplicare la tariffa oraria determinata al punto 1 per il numero di ore perse determinato nella Fase 2 per determinare i salari persi. Ad esempio, 40 ore per 28,85 dollari equivalgono a un salario totale perso di $ 1,154.
Dipendenti orari
Passo
Determina il numero totale di ore regolari perse dal lavoro. Se i tuoi orari variano di settimana in settimana, puoi prendere una media degli ultimi 2 mesi di lavoro o utilizzare le ore in cui hai programmato di lavorare, se il tuo datore di lavoro assegna ore programmate prima di una settimana lavorativa.
Passo
Determina le ore di straordinario che avresti lavorato. Se lavori costantemente degli straordinari, prendi una media delle ore di straordinario lavorate nei 2 mesi precedenti o usa le ore di straordinario programmate, se disponibili.
Passo
Moltiplicare il numero totale di ore di lavoro regolari perse dalla tariffa oraria. Ad esempio, se hai perso 40 ore di lavoro regolari e la tua tariffa oraria è $ 12, allora 40 volte $ 12 equivale a $ 480 in salari regolari persi.
Passo
Moltiplicare i tempi di tariffa oraria 1.5 per determinare il tasso di straordinari. Ad esempio, $ 12 volte 1,5 equivale a un tasso straordinario di $ 18 l'ora.
Passo
Moltiplicare le ore di straordinario perse dal tasso di straordinari calcolato nel passaggio 4. Ad esempio, se hai perso 5 ore di retribuzione per lavoro straordinario, 5 volte $ 18 equivale a $ 90 in salari straordinari persi.
Passo
Aggiungi gli stipendi regolari persi e perdi gli straordinari insieme per ottenere gli stipendi persi totali. Ad esempio, $ 480 più $ 90 equivale a stipendi persi totali di $ 570.