L'hai sentito un milione di volte: non sai mai quale connessione potrebbe trasformarsi nel tuo prossimo incarico di lavoro. I social network orientati alla carriera, in particolare LinkedIn, diventano spesso elenchi tentacolari di ogni persona con cui hai condiviso un ufficio, incontrato a una conferenza o un webinar che hai ascoltato durante il pranzo. Molte persone infatti trovano lavoro, lavoro freelance o contratto tramite LinkedIn, ma non perché hanno giocato a un gioco di numeri. Una nuova ricerca conferma che quando si parla di networking, la qualità delle connessioni generalmente vince sulla quantità.
I ricercatori nel settore della gestione aziendale e delle informazioni hanno studiato i dati di sondaggi di 424 utenti di reti online come LinkedIn e servizi di ricerca di lavoro come Monster.com, nonché di networking di persona e altri metodi tradizionali di ricerca di lavoro. Volevano vedere quali fattori hanno maggiormente contribuito alla ricerca di un lavoro di successo. Ciò che hanno trovato conferma il parere degli uffici di servizio per la carriera universitaria in tutto il mondo: i risultati migliori derivano dal fare networking con persone che conosci e con cui si hanno forti legami.
Le bacheche di lavoro hanno fornito il maggior numero di lead, ma LinkedIn non può essere scontato. Le persone con più connessioni su LinkedIn avevano un tasso leggermente superiore di trovare posizioni, ma avere molte connessioni "deboli" significava in realtà una leggera diminuzione delle interviste di atterraggio e delle offerte di lavoro.
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- Frank Chimero (@frank_chimero), 22 settembre 2015
Una teoria per questo è che le connessioni deboli non creano forti incentivi per fare il miglio supplementare. "F o porta a convertire in interviste, le tue connessioni saranno probabilmente richieste per condurre un seguito alla loro fine, come fare telefonate o fornire consigli", ha detto il ricercatore Rahul Telang. "Se la connessione è debole, queste persone potrebbero avere meno probabilità di intraprendere questi sforzi".
Ha senso che connessioni strette significhino risultati migliori nella ricerca di un lavoro. Qualcuno che ti conosce e conosce il tuo lavoro non è solo più disposto a fare il pipistrello per te, ma può individuare posizioni per le quali sei particolarmente adatto. "Networking" è diventato un termine catchall che racchiude molte relazioni, ma al suo interno, è sempre stato su chi tu veramente, profondamente conosci.