Abbassando vs. Alzare il salario minimo

Secondo la Oregon State University, nel 1938 il governo federale ha imposto un salario minimo. Solitamente il governo aumenta il salario minimo con l'aumento dell'inflazione. Mentre aumentare il salario minimo sembra avvantaggiare il paese e abbassare il salario minimo apparentemente ha una lista di effetti negativi, ci sono pro e contro per entrambi.

Alzare il salario minimo non riempie necessariamente il porcellino salvadanaio per tutti.

Aumentare il salario minimo e i lavori perdenti

Aumentando il salario minimo, i lavoratori che fanno salari minimi ne guadagnano di più, ma creano anche meno richieste di lavoro con salario minimo. Un consenso comune è che l'aumento del salario minimo accelererà l'inflazione, dal momento che un salario minimo più elevato costringe le aziende ad assumersi i costi in eccesso. Tuttavia, Matthew B. Kibbe, uno studente laureato presso l'Università di George Mason, spiega che le aziende generalmente riducono i posti di lavoro piuttosto che aumentano i prezzi quando si verificano maggiori costi. Dal momento che le aziende probabilmente taglieranno i posti di lavoro quando il salario minimo sarà aumentato, almeno inizialmente, molte persone potrebbero essere ferite piuttosto che aiutate dal cambiamento.

Abbassare il salario minimo e pagare i conti

Mentre le aziende spesso riducono i posti di lavoro quando aumenta il salario minimo, non c'è alcun vantaggio nell'assumere più lavoratori quando il salario minimo viene abbassato, a meno che l'azienda abbia bisogno di più lavoratori. La quantità di posti di lavoro disponibili a causa dell'abbassamento del salario minimo probabilmente non supererà le persone che guadagnano meno. Inoltre, ci sono poche ragioni per le aziende di abbassare i prezzi se si riduce il salario minimo. Ciò si tradurrà in prezzi che rimangono relativamente gli stessi, il che rende quasi impossibile per qualcuno che paga uno stipendio più basso pagare le bollette.

Il caso per aumentare il salario minimo

Mentre l'aumento del salario minimo si tradurrà in un minor numero di posti di lavoro, aumenta il reddito delle persone e delle famiglie che si basano su posti di lavoro con salario minimo. Ciò si traduce in un più elevato tenore di vita, che può aumentare l'economia, anche se la perdita di posti di lavoro può in qualche modo compensare la spinta. Se l'inflazione non si verifica in larga misura, le persone possono meglio pagare per i bisogni di base, come una casa e generi alimentari. Inoltre, alcune persone saranno svezzate dall'assistenza pubblica, a causa dell'aumento dei salari.

Il caso per abbassare il salario minimo

Se il salario minimo viene abbassato, consente alle imprese, in particolare alle piccole imprese, di sopravvivere in periodi difficili. Inoltre non influirebbe in larga misura sulle popolazioni più povere del paese. La maggior parte delle persone che fanno il salario minimo non proviene da famiglie povere. Quando il salario minimo federale è stato aumentato a 7,25 dollari l'ora nel 2007, i professori Richard V. Burkhauser e Joseph J. Sabia hanno affermato che il cambiamento avrebbe riguardato solo il 12,7 per cento delle persone che provengono da famiglie povere. I rimanenti salari minimi provenivano da famiglie con reddito più elevato, come gli adolescenti che lavoravano durante l'estate.