Lo stipendio iniziale della gestione a tempo pieno presso United Parcel Service

United Pacco Service, o UPS, spedisce merci e pacchi da numerose strutture negli Stati Uniti. Ognuna di queste strutture ha un proprio personale di gestione a tempo pieno separato che supervisiona le operazioni quotidiane e gli impiegati locali. Dal momento che i manager a tempo pieno sono al livello più alto di impiego per ciascun ufficio UPS, sono generalmente anche nella parte superiore della scala dei salari.

Salario iniziale a tempo pieno

I manager che iniziano a lavorare a tempo pieno presso UPS possono aspettarsi di ricevere il salario di un direttore generale. UPS offre salari competitivi in ​​base alla media nazionale. Lo stipendio iniziale dei direttori generali a tempo pieno, secondo il Bureau of Labor Statistics Statunitense, è di circa $ 47.000 a $ 65.000 all'anno, o una retribuzione oraria di circa $ 23 a $ 31, a seconda della formazione passata del dipendente e dell'esperienza lavorativa. Meno esperienza scende verso il limite inferiore di tale intervallo, mentre più esperienza e istruzione scendono nella fascia più alta di tale fascia retributiva.

Doveri di gestione a tempo pieno

I manager a tempo pieno presso UPS hanno numerose responsabilità e in genere lavorano solo per una settimana lavorativa di 40 ore. Alcune responsabilità della gestione dell'UPS comprendono assunzioni, controllo della produttività, disciplina e licenziamento dei dipendenti della società, acquisizione di nuovi clienti, conservazione delle dogane esistenti e assicurazione della conformità a tutte le normative sul posto di lavoro. I manager delle strutture UPS possono interagire quotidianamente con i clienti, i gestori di pacchetti e i membri della forza vendita aziendale.

Gamma di stipendi a tempo pieno

Se un dipendente rimane in una posizione dirigenziale presso UPS e mantiene una buona posizione in azienda, lo stipendio a tempo pieno del dipendente aumenterà in genere man mano che il dipendente acquisisce nuova esperienza e anni di servizio presso l'azienda. Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, il compenso mediano per i direttori generali è di quasi $ 95.000, mentre i dirigenti più pagati guadagnano al rialzo di $ 142.000 all'anno.

Applicazione con UPS e compensazione aggiuntiva

I cercatori di lavoro che cercano di richiedere una posizione di gestione a tempo pieno con UPS possono farlo attraverso il sito Web della società. Le posizioni dirigenziali a tempo pieno presso UPS non sono limitate ai dipendenti attuali. La sezione "Ricerca di lavoro" del sito Web UPS consente ai potenziali candidati di cercare posti di lavoro disponibili presso l'UPS in base allo stato. Se una posizione di gestione a tempo pieno è disponibile nello stato in cui il richiedente è in cerca di lavoro, il richiedente può quindi creare un profilo e compilare e presentare una domanda online. Come altri grandi datori di lavoro, UPS offre vantaggi per i dipendenti oltre al normale stipendio. I benefici includono piani sanitari, un piano di acquisto di azioni dei dipendenti, un piano pensionistico, la partecipazione agli utili e il rimborso delle tasse scolastiche.