Sommario:
- Legge sulla protezione della salute dei neonati e delle madri
- Piani sponsorizzati dal datore di lavoro
- Provvedimenti di atto di cura accessibile
- Programmi statali e governativi
Il tuo bambino sta arrivando, il tuo piano di assicurazione copre i costi di maternità, quindi tutto va bene, giusto? Forse no, secondo l'ufficio degli Stati Uniti sulla salute delle donne, almeno non se non hai fatto ulteriori passi. Devi aggiungere il tuo bambino alla tua polizza o assicurarti un'altra copertura. Il tuo assicuratore non è obbligato a coprire automaticamente il tuo bambino se non chiedi ufficialmente la copertura.
Legge sulla protezione della salute dei neonati e delle madri
La Legge federale sulla protezione della salute dei neonati e delle madri, a volte chiamata Legge sui neonati, copre te e il tuo bambino per un paio di giorni dopo il parto. Se avete un'assicurazione, i piani che prevedono prestazioni di maternità sono obbligati a coprire la vostra degenza ospedaliera senza restrizioni per le prime 48 ore - 96 ore se consegnate con taglio cesareo. L'orologio inizia a ticchettare con il momento della nascita del bambino, non necessariamente quando si arriva in ospedale per consegnare. L'assicuratore non può costringere l'ospedale o il medico a scaricare prima lei o il bambino, almeno non senza il suo consenso.
Molti stati hanno la loro versione della legge sui neonati. Se il tuo lo fa, guarda nei suoi termini perché i programmi statali di solito sostituiscono l'atto federale. L'eccezione è se si dispone di copertura auto-assicurata. Il tuo piano è auto-assicurato se il tuo datore di lavoro paga per la tua assistenza sanitaria direttamente o tramite un amministratore di terze parti che gestisce le richieste piuttosto che pagare i premi a una compagnia assicurativa. I piani autoassicurati sono coperti dalla legge federale.
Piani sponsorizzati dal datore di lavoro
La legge sui neonati non copre la copertura a lungo termine, quindi comunica al corriere che stai avendo un bambino in anticipo rispetto alla data di scadenza. Scopri cosa devi fare per aggiungerla alla tua politica quando arriva e seleziona un pediatra tra quelli disponibili sul tuo piano. Non sei necessariamente sfortunato se non prendi questi accordi prima della sua nascita, ma potresti avere un tempo limitato per farlo - di solito 30 giorni, anche se alcuni piani sono più generosi. Se perdi la scadenza, dovrai aspettare fino al prossimo periodo di iscrizione aperto. Se agisci entro 30 giorni, la copertura dovrebbe essere retroattivo alla sua data di nascita.
Se non sei iscritto a un piano sanitario fornito dal tuo datore di lavoro ma ne hai diritto, puoi spesso utilizzare l'evento benedetto per iscriverti entro 30 giorni. La nascita qualifica te, il tuo bambino e il tuo coniuge per l'iscrizione speciale senza aspettare il prossimo periodo di iscrizione.
Provvedimenti di atto di cura accessibile
Se hai acquistato la copertura attraverso il mercato del Affordable Care Act, le regole sono le stesse. La nascita del tuo bambino è un evento di vita qualificante che ti consente di aggiungerla al tuo piano durante un periodo di iscrizione speciale. Hai un po 'più di tempo che se sei coperto da un piano sponsorizzato dal datore di lavoro - 60 giorni. Se non fai nulla - o copri il tuo bambino attraverso un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, attraverso il mercato o attraverso i servizi statali - dovrai pagare la sanzione dell'Affordable Care Act quando il tempo delle tasse scorre intorno.
Programmi statali e governativi
Molti stati hanno ampliato la copertura Medicaid per le persone con redditi fino al 133% del livello di povertà federale. Se non puoi permetterti un'assicurazione sul mercato e non sei idoneo per un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, chiedi al tuo medico che copertura è disponibile nella tua zona. I bambini a basso reddito di età inferiore ai 18 anni sono idonei per la copertura Kids Now in tutti e 50 gli stati. Potresti avere diritto a sussidi anche per te, in base al tuo reddito.