C'è una differenza tra un curriculum e un CV? La domanda si presenta più di quanto si pensi, e la risposta è piuttosto semplice: sì.
Quando fai domanda per un posto di lavoro, il tuo documento predefinito dovrebbe essere un curriculum, non un curriculum vitae (a meno che tu non stia facendo domanda per un posto di lavoro in Europa o faccia domanda per un posto di lavoro nel mondo accademico). Qual è la differenza tra un curriculum e un CV, chiedi? Bene, abbiamo delle risposte.
Iniziamo da quello meno comune, il Curriculum Vitae (o CV in breve). Un curriculum vitae è più lungo di un curriculum, è un elenco completo che descrive in dettaglio le mansioni svolte, i premi uno, i diplomi conseguiti ecc. Può andare avanti per pagine e pagine e dovrebbe elencare sostanzialmente tutte le tue esperienze professionali e accademiche. A differenza di un curriculum, non si adatta un CV al lavoro per cui si sta candidando: si tratta di un documento statico in cui vengono presentati tutti i risultati e le conquiste raggiunti.
Un curriculum, d'altra parte, è molto più breve e in realtà dovrebbe essere solo una pagina. Quella pagina dovrebbe evidenziare le esperienze rilevanti per la posizione che stai richiedendo e non ha bisogno di essere quasi completa come un CV.
Fortunatamente per tutti noi, di solito i lavori ti dicono quando stai facendo domanda se desiderano che tu invii un CV o un curriculum. Per stare al passo con il gioco, è bene creare entrambi i tipi di documenti in modo da essere pronti a prescindere da ciò che un potenziale datore di lavoro richiede. Ma tieni a mente che i curricula, almeno negli Stati Uniti, sono molto più comuni.
Quindi qual è la differenza tra un curriculum e un CV? Ora sai.