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Un'azienda che vuole offrire ai propri dipendenti prestazioni sanitarie può scegliere di acquistare la copertura da una compagnia assicurativa esterna o gestire internamente il proprio piano assicurativo. L'amministrazione di un piano interno è un compito massiccio, quindi i datori di lavoro spesso affidano tale responsabilità a un amministratore specializzato come United Medical Resources o UMR. Il datore di lavoro fornisce i soldi, mentre UMR gestisce tutti i dettagli disordinati che compongono un piano sanitario.
Informazioni su UMR
Le aziende che forniscono l'amministrazione di piani medici in outsourcing sono indicate come amministratori di terze parti e questo è l'UMR. Il tuo datore di lavoro non ha bisogno di tenere un team interno formato e aggiornato su tutte le questioni legali relative all'assistenza sanitaria o di essere coinvolto nel processo di reclamo. UMR fornisce tutte le competenze, nonché le persone e le risorse per gestire il piano a un costo negoziato per il vostro datore di lavoro. È importante capire, tuttavia, che UMR non è una compagnia di assicurazioni in quanto tale. Il tuo datore di lavoro mette le sue risorse in gioco per agire da assicuratore.
Piani autofinanziati vs. Piani assicurati
Offrire un solido pacchetto di benefici è un modo per le aziende di rimanere competitive nella ricerca di un buon personale, ma può anche essere un costo significativo. Per un'azienda con un fatturato abbastanza grande, finanziare un piano di assistenza sanitaria internamente invece di pagare i premi a una compagnia di assicurazioni può essere un'alternativa interessante. Le compagnie di assicurazione sono aziende, dopo tutto, e hanno bisogno di fare un profitto solido per sopravvivere e prosperare. Optare per un piano autofinanziato significa che il datore di lavoro può potenzialmente risparmiare denaro - l'importo che altrimenti sarebbe il profitto della compagnia di assicurazione, anche dopo aver pagato UMR o uno dei suoi concorrenti per amministrare il piano. Il rovescio della medaglia è che la società si assume anche il rischio di spese impreviste che potrebbero silurare il suo piano. Per evitare questa possibilità, le aziende spesso optano per una politica di stop-loss relativamente economica che potrebbe dare il via se il piano dovesse iniziare a emorragare denaro.
Interagire con UMR
Gestire l'UMR equivale a interagire direttamente con un assicuratore convenzionale. Riceverai un pacchetto di iscrizione quando diventerai idoneo per il piano, che include le istruzioni su come presentare reclami e come entrare in contatto con UMR se hai bisogno di assistenza. È possibile accedere al sito Web di UMR dal computer di casa o di lavoro o da qualsiasi dispositivo mobile o chiamare il numero verde dell'azienda. La dimensione del team che UMR dedica a te e ai tuoi colleghi dipende dal numero di dipendenti della tua azienda e dal livello di servizio che è disposto a pagare per l'UMR.