Vantaggi e svantaggi degli stipendi fissi

Le retribuzioni orarie e gli stipendi fissi comprendono i due principali modi per compensare un dipendente. Le aziende distribuiscono stipendi annuali fissi su buste paga bisettimanali o mensili per tutto l'anno. Non esiste un modo "giusto" per essere pagato, e il tipo di pagamento che si riceve dipende dalle politiche aziendali e dai propri obiettivi finanziari. Scopri i vantaggi e gli svantaggi quando si considera uno stipendio fisso o retribuzioni orarie.

Gli stipendi fissi possono portare a un bilancio migliore.

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Puoi preventivare il tuo denaro in modo più efficace con uno stipendio fisso, il che è un grande vantaggio per quel metodo di pagamento. A differenza dei freelance o dei contratti che pagano salari non stabili, a seconda del numero di progetti che raccogli, lavorare su un salario fisso garantisce quanto guadagni durante ogni periodo di paga.

Costo

Un salario fisso garantisce che la produzione dei singoli dipendenti non debba essere costantemente monitorata, secondo la Divisione di Scienze Sociali della University of California San Diego (weber.ucsd.edu). Ciò può far risparmiare denaro, poiché i manager di livello medio e alto non hanno bisogno di microgestire la produzione giornaliera dei dipendenti e decidere se è correlata agli stipendi pagati. Coloro che lavorano per retribuzioni fisse hanno generalmente obiettivi a lungo termine che devono raggiungere all'interno delle loro aziende. I manager valutano questi obiettivi a vari intervalli durante la carriera di un dipendente.

Col tempo

Uno svantaggio di lavorare per uno stipendio fisso non è ammissibile per le ore di lavoro straordinario. Solitamente le società esentano gli impiegati dipendenti dal diritto a ricevere gli straordinari. I dipendenti "inesistenti", d'altro canto, di solito lavorano per retribuzioni orarie e hanno quindi diritto al pagamento di straordinari per le ore lavorate superiori a 40 alla settimana. Se si ottiene uno stipendio fisso e si ha bisogno di lavorare la sera - o nei fine settimana o nei giorni festivi - non aspettarsi di essere compensati per queste ore extra, nella maggior parte dei casi.

Guadagni limitati

Un salario fisso non ti consente di lavorare più ore con denaro extra, quindi portare denaro in più può essere una sfida. Ciò potrebbe mettere a dura prova il portafoglio, soprattutto se si hanno spese in aumento, costi alimentari superiori o persone a carico di cui occuparsi.