Sommario:
Una pensione dovrebbe fornire un reddito costante dopo che un individuo si ritira. Sebbene i contratti di previdenza per la maggior parte delle pensioni proteggano specificamente il pensionato da una cancellazione arbitraria delle prestazioni, una pensione non è necessariamente garantita. Ci sono modi per perdere i benefici pensionistici.
Come funzionano le pensioni
Una pensione è un sussidio di lavoro, spesso associato a lavori governativi e all'appartenenza sindacale. Sotto una pensione, un impiegato in pensione riceve una percentuale del suo reddito da lavoro dopo aver smesso di lavorare, per il resto della sua vita - e spesso per la vita di un coniuge superstite. I datori di lavoro possono permettersi le pensioni perché investono una determinata quantità di denaro in un conto fruttifero per ogni mese in cui lavora il dipendente. Il dipendente potrebbe o non potrebbe essere invitato a contribuire direttamente a una parte di tale investimento.
Scarse prestazioni
I fondi pensione sopravvivono grazie agli interessi che guadagnano dagli investimenti. Anche se le pensioni di solito si basano su investimenti tradizionalmente stabili e sicuri, è possibile che un fondo pensione si comporti così male da non poter pagare tutti i suoi obblighi. Anche se il pensionato non ha perso il suo diritto legale alla pensione in tali circostanze, i soldi non saranno lì per pagarla.
Fallimento
Una società in bancarotta annulla tutti i suoi obblighi finanziari, pagando ciò che può delle sue attività residue a tutti coloro a cui deve dei soldi. Se i fondi pensione della società facevano parte del patrimonio della società, vi è un rischio che i dipendenti in pensione perderanno i loro benefici. Ciò è accaduto durante lo scandalo Enron dei primi anni 2000.
Violazione del contratto
Alcuni contratti di lavoro menzionano circostanze specifiche in base alle quali un dipendente o un pensionato può perdere una pensione. Queste situazioni sono normalmente limitate a azioni palesi e illegali come le frodi. Una volta che un dipendente si è ritirato, molte delle azioni che metterebbero in pericolo la sua pensione - come i reati di licenziamento - non sono più rilevanti. Tuttavia, tutti i dipendenti dovrebbero leggere i loro contratti di assistenza per comprendere eventuali motivi contrattuali che potrebbero perdere una pensione.