Vantaggi della retribuzione dei lavoratori in percentuale di stipendio

Quando un lavoratore diventa disabile in America, un certo numero di programmi di disabilità gestiti dal governo può aiutare con i costi finanziari della disabilità. La compensazione dei lavoratori è uno dei principali programmi progettati per sostituire gli stipendi persi di un lavoratore disabile. Mentre l'indennizzo dei lavoratori paga una percentuale ridotta dei guadagni precedenti del lavoratore, perché i suoi pagamenti sono esentasse, il risultato netto è una sostituzione quasi completa dei guadagni di un lavoratore disabile.

Il compenso dei lavoratori sostituisce solo il 67 percento degli stipendi dei lavoratori disabili.

Compensazione dei lavoratori

Il compenso dei lavoratori è un programma di disabilità gestito dai governi statali negli Stati Uniti. I datori di lavoro devono pagare nel programma di compensazione dei lavoratori. Un dipendente riceve i pagamenti degli indennizzi dei lavoratori se si ammala o ferisce mentre lavora. Questo pagamento è fatto per compensare i salari persi o per pagare le spese mediche, o entrambi. Un dipendente riceve un risarcimento per i lavoratori anche se l'incidente è colpa sua. Finché diventa ferito o malato al lavoro, riceverà un compenso per i lavoratori. In cambio di questo pagamento, rinuncia al diritto di citare in giudizio il suo datore di lavoro per l'infortunio.

Percentuale di stipendio

L'ammontare dei pagamenti compensativi dei lavoratori che riceverai è basato sui tuoi guadagni pre-infortuni. L'importo tipico è circa il 67% dei tuoi guadagni precedenti, circa due terzi del tuo stipendio di lavoro. Questi pagamenti non sono soggetti a imposte sul reddito. Con questo risparmio fiscale, il risultato del risarcimento dei lavoratori è che un lavoratore disabile riceve approssimativamente lo stesso pagamento di quando lavorava. Il programma è progettato per sostituire quasi il 100% dei guadagni persi.

Disabilità di sicurezza sociale

Un lavoratore disabile sul risarcimento dei lavoratori può anche beneficiare dei pagamenti di invalidità della sicurezza sociale. Questi pagamenti saranno effettuati in aggiunta ai pagamenti compensativi del lavoratore. Le prestazioni di invalidità della sicurezza sociale sono pagate per le disabilità a lungo termine. Non riceverai i pagamenti di sicurezza sociale fino a quando non sarai stato disabilitato per almeno cinque mesi. L'importo del pagamento che riceverai è basato sul tuo stipendio prima che tu venissi disattivato.

Tutti i benefici come percentuale di stipendio

Il governo stabilisce un limite sull'ammontare totale dei pagamenti di invalidità governativi che un lavoratore può ricevere. Se si pagasse troppo denaro per i pagamenti di invalidità, i lavoratori avrebbero un incentivo a rimanere sulla disabilità e non a tornare al lavoro. Un lavoratore disabile non può ricevere più dell'80 percento del suo precedente stipendio in pagamenti totali da indennità di lavoro e indennità di sicurezza sociale. Se il suo beneficio atteso supererà l'80% dei guadagni passati, i suoi pagamenti per invalidità della Social Security saranno ridotti fino a quando i pagamenti totali non saranno alla soglia.