Sommario:
I conti di risparmio sanitario sono piani di risparmio con agevolazioni fiscali che consentono alle persone di versare contributi deducibili dalle tasse per i loro costi di assistenza sanitaria. I prelievi, compresi i guadagni degli investimenti, sono esentasse, a condizione che il denaro sia utilizzato per pagare spese mediche qualificate. Il tuo datore di lavoro può fornire una HSA per te. In caso contrario, è possibile impostare un HSA per conto proprio.
Fai-da-te HSA
È necessario iscriversi ad un piano sanitario altamente deducibile per aprire una HSA. Non puoi essere iscritto a Medicare e non puoi essere richiesto da nessuno come dipendente. Se il tuo datore di lavoro fornisce l'HSA, tutto ciò che devi fare per dare dei contributi è quello di concordare con il reparto libri paga le detrazioni al netto delle imposte dal tuo stipendio. Per impostare la tua HSA, scegli un fornitore approvato dall'IRS. In genere, le banche e le cooperative di credito offrono HSA. Dovrai completare una domanda e potrebbe esserci una tassa di attivazione. Con alcuni piani, i depositi iniziali sono circa $ 100.
Decisioni di investimento
Gli HSA ti consentono di investire denaro in titoli come azioni, obbligazioni e fondi comuni di investimento, sebbene tu possa volere parte del denaro in un conto bancario per un accesso rapido. Se il tuo datore di lavoro sceglie di aggiungere denaro a un HSA che hai impostato, segui le istruzioni del fornitore dell'account per organizzare i contributi del datore di lavoro.