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Se lavori per un'azienda o un'agenzia governativa che offre un piano pensionistico a prestazione definita, potrebbe esserci una disposizione nelle regole del piano che ti consente di andare in pensione anticipatamente e comunque beneficiare di tutti i benefici. Alcuni piani pensionistici utilizzano quella che viene chiamata la "Regola dell'85" per determinare l'idoneità al prepensionamento per coloro che sono stati a lungo con lo stesso datore di lavoro.
Qual è la regola dell'85?
Per calcolare la regola dell'85, le aziende prendono la tua età e la aggiungono ai tuoi anni di servizio. Se tali numeri ammontano a 85, si ha diritto al pensionamento anticipato. Ad esempio, un 55enne con 30 anni di servizio rispetterebbe gli standard della regola dell'85, perché la sua età e gli anni di servizio equivalevano a 85.
considerazioni
"Regola" di 85 è un termine improprio. Mentre alcune pensioni pubbliche possono utilizzare questo standard, per la maggior parte dei piani pensionistici è una linea guida e viene utilizzata in modi diversi. Ad esempio, le aziende possono avere un'età minima di pensionamento, ad esempio 60 anni, il che significa che non è possibile andare in pensione prima, anche se la tua età e anni di servizio ammontano a 85. Altri piani pensionistici possono utilizzare una diversa combinazione di età e anni di servizio, come 80 o 90. Se state pensando di andare in pensione anticipata, consultate l'amministratore del piano o il dipartimento delle risorse umane dell'azienda per vedere come sarà influenzata la vostra pensione.