Le interviste di lavoro arrivano sotto la nostra pelle. C'è così tanto che potrebbe andare storto, e non c'è modo di sapere quale elemento sarà il fattore decisivo. Ma se sei tentato di sovrapreparare, risparmia un po 'di stress. Sapere come rispondere a una domanda particolare ti aiuterà molto di più.
Il sito web Simply Hired ha recentemente condiviso dati raccolti da oltre 850 responsabili delle assunzioni degli Stati Uniti. Il sondaggio approfondisce le divisioni di genere, le preferenze generazionali e quanto lavoro preparatorio può aspettarsi la maggior parte degli intervistati. Eppure la stragrande maggioranza concorda su una cosa: come rispondi "Perché stai cercando un altro lavoro?" questioni.
Molti candidati al lavoro inciampano in questo punto della conversazione, non ultimo perché può essere difficile formulare una risposta che non porti te o il tuo più recente datore di lavoro in cattiva luce. Piagnucolare, parlare male e vantarsi può infliggere colpi fatali a una candidatura per manager assoldati. Anche se non è del tutto vero - anche se il tuo ultimo capo era terribile o non riuscivi davvero a superare la burocrazia - prova invece questa risposta: "Ho il desiderio di assumermi più responsabilità e crescere in una carriera".
Il 78% degli intervistati ha voluto che gli intervistati rispondessero in tal senso. Dimostra disciplina, ambizione e rispetto di sé, oltre che professionalità. Se non riesci a inserire la tua risposta in quella formula, dai un'occhiata a ciò che non funziona per te. È meglio esaminare le tue motivazioni per la ricerca di lavoro molto prima che tu sia seduto di fronte a un gestore assumente. Essere in grado di dimostrare con sicurezza che sei pronto per salire di livello ti servirà molto meglio di stressarti.