È un vantaggio alla moda per molte start-up e sembra davvero troppo bello per essere vero: una vacanza illimitata. Non è più necessario guadagnare giorni o utilizzare la presa di forza per appuntamenti e impegni! Ma vale la pena considerare perché i tuoi capi offrirebbero un simile vantaggio. Sfortunatamente, non è per migliorare la tua vita.
L'inserzionista Paul Suggett si spinge fino a definirlo una truffa. "Devi davvero avere la possibilità di prendermi giorni senza lasciare i tuoi colleghi in un vicolo cieco", scrive su LinkedIn. "Guarda le valutazioni su Glassdoor per qualsiasi azienda che vedi offrire vacanze illimitate. Vedrai che quasi sempre equivale a meno tempo libero, non di più."
Ci sono altri motivi per diffidare di una vacanza illimitata oltre la capricciosità del tuo supervisore. Suggett sottolinea che negli uffici con indennità di ferie fisse, i lavoratori possono solitamente accumulare più tempo più a lungo lavorano. Questo può tradursi in guadagni extra se non si finisce con quei giorni, sia alla fine di un anno fiscale o di calendario o quando si lascia l'azienda.
"Con un sistema illimitato, pagano per te sia che lavori o no", scrive. "Ergo, ti vogliono al lavoro, perché quando non ci sei, non ottengono il beneficio di quei soldi".
Gli uffici con vacanze illimitate possono anche subire pressioni sociali, sia da parte della direzione che da altri dipendenti, per astenersi dal prendere giorni liberi. La ricerca pubblicata questa settimana suggerisce che prendere delle vacanze può effettivamente prolungare la tua vita. Se non sei sicuro della politica di vacanza del tuo posto di lavoro, vale la pena capire perché.