Sommario:
I salari fiscali federali sono guadagni soggetti a tasse federali. L'Internal Revenue Service applica la riscossione della tassa di previdenza sociale, la tassa di Medicare e l'imposta federale sul reddito - imposte federali che i datori di lavoro trattengono dalla busta paga dei dipendenti. Diversi tipi di reddito possono costituire gli stipendi imponibili di un dipendente.
Identificazione
Il reddito imponibile federale include salari, stipendi, premi, premi e premi che il datore di lavoro paga al dipendente durante tutto l'anno. Inoltre, i consigli di un dipendente segnalano al suo datore di lavoro, pagamenti non in contanti, alcuni benefici marginali (come un beneficio per la salute che non è un piano di caffetteria qualificato) e alcuni rimborsi spese aziendali (come i pagamenti fatti al dipendente sotto un piano responsabile come definito dall'IRS) sono salari tassabili. L'IRS definisce in modo restrittivo il reddito imponibile; un datore di lavoro dovrebbe confermare con l'agenzia per garantire un calcolo adeguato.
Calcolo
Per determinare le retribuzioni federali del dipendente per periodo di paga o per l'anno, il datore di lavoro sottrarre le detrazioni non tassabili dalle sue retribuzioni lorde. Le detrazioni non tassabili includono piani medici e dentistici, conti di spesa flessibili e piani 401 (k) tradizionali che soddisfano i requisiti del codice sezione 125 dell'IRS. Queste detrazioni sono fatte su base anticipata; il datore di lavoro effettua la deduzione prima di ritirare le imposte federali, riducendo così gli stipendi imponibili del dipendente. L'unico modo in cui un datore di lavoro può offrire ai suoi dipendenti una scelta tra benefici tassabili e non tassabili è attraverso un piano di sezione 125. Se il beneficio non è pretax, è post-tax e viene trattenuto dal reddito dopo che le imposte federali sono state trattenute.
W-2 Placement
Il datore di lavoro riporta gli stipendi federali dell'impiegato del dipendente per l'anno nella casella 1 del suo modulo W-2. Se non dispone di detrazioni non tassabili, il suo intero compenso per l'anno dovrebbe essere incluso nella casella 1. Se ha detrazioni imponibili, la casella 1 dovrebbe mostrare la sua retribuzione dopo che tali detrazioni sono state sottratte dal suo reddito lordo annuale.
considerazioni
Per arrivare alla trattenuta fiscale dell'imposta federale sul reddito per dipendente o per l'anno, il datore di lavoro utilizza la tabella della ritenuta d'acconto IRS Circolare relativa ai salari imponibili, allo stato di deposito e alle indennità del dipendente (come mostrato nel modulo W-4) e paga periodo. Nel 2011, calcola la tassa di sicurezza sociale al 4,2% dei suoi stipendi tassabili, fino a $ 106,800 all'anno; e tassa di Assistenza sanitaria statale all'1,45 per cento di tutti i suoi stipendi tassabili.