Sommario:
Il tuo stub di paga postale, o modulo di guadagni per le dichiarazioni degli Stati Uniti (USPS), può sembrare diverso dagli altri stub di pagamento, ma in generale fornisce le stesse informazioni degli stub di pagamento ricevuti in passato. Familiarizzare con lo stub di USPS è facile e fornisce informazioni importanti su congedi per malattia, detrazioni e tasse.
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Passo
Individua la voce delle entrate dettagliate sul tuo stub di pagamento.Troverete informazioni sotto questa voce in dettaglio quante ore lavorate, tipo di ore lavorate, livello di laurea per ore lavorate, tasso di retribuzione e guadagni lordi per il periodo di paga. Esamina queste informazioni per verificarne l'accuratezza, assicurandoti che le ore riportate sul tuo stub rispecchino le tue registrazioni di quante ore hai lavorato per il periodo di paga.
Passo
Trova l'intestazione da lordo a netto sul tuo stub di pagamento. Le colonne sotto questa intestazione mostreranno la retribuzione lorda, le detrazioni e la retribuzione netta per il periodo di paga corrente e i totali da inizio anno. La tua retribuzione lorda viene calcolata moltiplicando la tua tariffa base per le ore lavorate. Le cose che influiscono sulla retribuzione lorda comprendono l'indennità per il costo della vita (COLA), le ore straordinarie oi premi della domenica.
Passo
Controlla le tue detrazioni. I titoli di detrazione verranno visualizzati in forma abbreviata sul proprio stub, inclusi tassa federale (FED TAX), imposta statale (ST TAX), conto pensionistico (PENSIONE) e atto contributivo federale o Medicare (FICA / MED.) Rivedere queste detrazioni a assicurati che gli importi corretti vengano detratti dal tuo pagamento per ogni periodo di paga.
Passo
Individua l'intestazione dello stato delle ferie sul tuo stub a pagamento. Questa sezione fornisce informazioni relative al congedo per malattia, alle ferie annuali e alle ferie senza retribuzione. Controlla i saldi e calcola la precisione. Questo viene fatto determinando quante ore di permesso hai guadagnato per l'anno in corso e sottraendo le ore di ferie che hai utilizzato. I dipendenti a tempo pieno, con un tempo di servizio inferiore a 3 anni, guadagnano quattro ore di ferie per periodo di paga o 104 ore di ferie all'anno. I dipendenti con 3 a 15 anni di servizio guadagnano sei ore di ferie per periodo di paga, più quattro ore supplementari di ferie nell'ultimo periodo di paga o 160 ore di ferie all'anno.