La notizia sembra sfacciatamente buona a prima vista: martedì, il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti ha annunciato che a marzo c'erano un numero uguale di posti di lavoro e di cacciatori di lavoro - 6,6 milioni. Aprile ha visto i più bassi numeri di disoccupazione dal dicembre 2000. Ma la matematica non è esattamente ciò che sembra.
Nel decennio successivo alla Grande Recessione, siamo stati tutti piuttosto nervosi nel trovare e mantenere un impiego utile. Secondo gli analisti, una ragione per cui potresti non vedere i benefici di questa baldoria di assunzione è una discrepanza nelle abilità. I settori che vogliono più lavoratori - mestieri largamente qualificati - non riescono a trovare quelli qualificati o non possono ottenere lavoratori qualificati per trasferirsi nella loro regione.
Un altro dato significativo del rapporto del Dipartimento del Lavoro è il tasso di abbandoni, che è proprio quello che sembra. I lavoratori americani hanno abbandonato il loro lavoro in massa quest'anno, fiduciosi di poter trovare altri lavori. "Le esitazioni sono anche una fonte di pressione al rialzo sui salari", ha detto a Reuters l'economista Sarah House. "La maggior parte dei lavoratori che cambiano volontariamente posti di lavoro ricevono un'erogazione salariale, generando una crescita salariale più forte per coloro che cambiano lavoro".
Se sei nel mercato per un nuovo lavoro e sei disposto a intraprendere un nuovo corso di formazione, controlla i college delle comunità locali per vedere se possono aiutarti a compilare il tuo curriculum. Alcuni stati, come il Tennessee, il Rhode Island e ora il Maryland, hanno reso i college della comunità gratuiti per i residenti. Se ti senti ancora nelle discariche dell'economia, non sei solo - dopo tutto, 5 milioni di americani sono ancora sottoccupati.