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Le aziende ricevono una varietà di piani assicurativi per proteggere l'organizzazione, i suoi proprietari e i dipendenti.Tra questi c'è l'assicurazione di fedeltà, che copre essenzialmente il business nel caso in cui sia vittima di furto e appropriazione indebita da parte dei dipendenti. Alcune società sono specializzate in piani di fedeltà, ma possono anche provenire da compagnie di assicurazione generali.
Chi lo usa
Alcune industrie si affidano più all'assicurazione sulla fedeltà di altre. Le società di contabilità, i casinò, gli studi legali e le società di costruzione e tecnologia di solito ottengono un'assicurazione sulla fedeltà. Anche altre organizzazioni come le associazioni di proprietari di case e le organizzazioni no profit tendono ad ottenere un'assicurazione sulla fedeltà.
Che cosa copre
I termini esatti di una polizza di assicurazione fedeltà variano a seconda del fornitore e dell'acquirente. In genere, copre il furto ma può anche proteggere da un dipendente che ruba proprietà e attività come azioni e obbligazioni. Alcune aziende vendono anche politiche aggiuntive e copertura per frode informatica, contraffazione di carte di credito ed estorsione.
restrizioni
La politica di fedeltà spesso stabilisce che un dipendente deve commettere il furto e delinea la definizione esatta di un dipendente nel contratto. Secondo HindmanSanchez, le organizzazioni che non hanno dipendenti tradizionali dovrebbero cercare una politica che copra il furto da membri del consiglio, direttori, funzionari e membri del comitato. Spesso, la politica richiede all'azienda di dimostrare che il dipendente aveva intenzioni di rubare o causare danni alla società.