Sommario:
- Standard di 10 anni
- Inclinato il tuo curriculum
- Determina le aspettative dei datori di lavoro
- altre considerazioni
La maggior parte delle domande di lavoro ti chiedono di elencare i tuoi ultimi tre lavori e ti danno la possibilità di aggiungere ulteriore cronologia di lavoro, se lo desideri. Se hai una lunga esperienza lavorativa, potresti non volerla includere tutto perché gli occhi del tuo datore di lavoro potrebbero smarrirsi e potrebbe smettere di leggere la tua domanda. Includi una cronologia di lavoro sufficiente per dare al tuo futuro datore di lavoro la sensazione di chi sei senza elencare ogni lavoro.
Standard di 10 anni
Sebbene non esista una regola specifica per quanto riguarda il ritorno alla quotazione della cronologia di lavoro, Frank Dadah di Winter & Wyman dice che dovresti tornare indietro non più di 10 anni, secondo careerbuilder.com. Se includi troppa storia lavorativa, rischi di travolgere il tuo potenziale datore di lavoro e di non essere chiamato per un colloquio. Quindi, dovresti tagliarlo a circa 10 anni. Tuttavia, se hai lavorato in un posto di lavoro per più di 10 anni, inserisci le date corrette di inizio e fine di quel lavoro in modo che i datori di lavoro possano avere un'idea della fedeltà della tua azienda.
Inclinato il tuo curriculum
Presentare esperienze lavorative rilevanti è più importante della quantità totale di esperienza lavorativa che hai. La maggior parte delle domande di lavoro include un curriculum, quindi puoi citare gli ultimi tre lavori svolti sull'applicazione e utilizzare il tuo curriculum per evidenziare l'esperienza lavorativa che dimostra la tua capacità di svolgere il lavoro specifico per il quale sei stato assunto. Si consiglia di interrompere l'esperienza lavorativa in altri campi, a meno che non sia possibile renderlo pertinente al lavoro per il quale si sta candidando.
Determina le aspettative dei datori di lavoro
Il tuo potenziale datore di lavoro può aspettarsi che tu abbia una storia lavorativa più lunga, a seconda del tipo di lavoro che stai richiedendo. Ad esempio, se stai candidando per una posizione dirigenziale, il tuo datore di lavoro può aspettarti di avere anni, se non decenni, di esperienza nel campo prescelto. Personalizza la tua storia lavorativa secondo le aspettative del tuo datore di lavoro nel miglior modo possibile. Utilizza un curriculum più breve per lavori che non richiedono molta esperienza e un curriculum più lungo per lavori che richiedono molta esperienza.
altre considerazioni
I datori di lavoro spesso disapprovano le lunghe pause tra i periodi di impiego, quindi non si vuole lasciare grandi buche nel proprio curriculum. Non elencare solo lavori brevi o temporanei a scapito di lavori a lungo termine; questo fa sembrare che non si possa stare con un lavoro per un lungo periodo di tempo. Mirare a un equilibrio; non elencare troppi lavori, ma non tagliare il tuo curriculum in modi sfavorevoli, sia.