Quali sono le tasse dello Stato di Washington per le tate?

Assumere una bambinaia non è facile. Oltre a trovare la persona giusta per prendersi cura di tuo figlio, devi considerare come pagare il tuo nuovo impiegato domestico. Questo include salari e tasse. Lo stato di Washington è uno dei pochi stati che non ha una tassa sul reddito statale. Tuttavia, a Washington ci sono altre tasse per bambinaia da considerare.

Potresti dover affrontare alcune sfide quando paghi le tasse per le tate.

Nessuna imposta sul reddito dello Stato di Washington

Lo stato di Washington non ha una tassa sul reddito statale. Tuttavia, è importante ricordare che le imposte sul reddito dello stato federale si applicano ancora. Le badanti sono dipendenti domestici e devi pagare le tasse federali per i dipendenti domestici. Se paghi alla tua bambinaia più di $ 1,700 in un anno, devi ritirare la sicurezza sociale e le tasse Medicare dallo stipendio della tua bambinaia. Questo è il 7,65% delle loro retribuzioni. Devi anche pagare la quota del datore di lavoro di queste tasse all'Internal Revenue Service o all'IRS.

Tassa sulla sicurezza dell'occupazione dello Stato di Washington

Lo stato di Washington richiede ai datori di lavoro di pagare le tasse di sicurezza del lavoro alle baby sitter, se la bambinaia guadagna più di 1.000 dollari al trimestre. Per fare questo, un datore di lavoro deve prima ottenere un identificativo aziendale unificato dello stato di Washington, o UBI, numero. È possibile candidarsi per uno sul sito Web del Dipartimento per la sicurezza dell'occupazione dello Stato di Washington. Il dipartimento invierà quindi dichiarazioni trimestrali a carico del datore di lavoro. Il tasso è intorno all'1,92 per cento degli stipendi della bambinaia.

Risarcimento del lavoratore

Il Dipartimento del lavoro e delle industrie dello Stato di Washington non richiede ai datori di lavoro di avere una copertura di risarcimento per un lavoratore dipendente. Tuttavia, se un datore di lavoro ha due o più baby-sitter che lavorano 40 ore o più regolarmente, a settimana, tutte le baby sitter devono ricevere la copertura assicurativa di compensazione del lavoratore. Il dipartimento richiede ai datori di lavoro di presentare rapporti trimestrali che documentano il numero di ore di lavoro di un dipendente. Questa informazione determina le tariffe per i datori di lavoro da pagare.

Documenti da archiviare

I datori di lavoro dovrebbero avere le loro tatee compilare un modulo IRS W-4 prima di iniziare l'occupazione. Il W-4 assisterà il datore di lavoro nel determinare l'importo delle ritenute a fini fiscali federali. L'IRS richiede anche che un I-9 venga compilato da ciascun dipendente per verificare che l'individuo sia legalmente in grado di lavorare negli Stati Uniti. Non esistono moduli specifici per le tate dello stato di Washington da compilare a causa della mancanza di una tassa sul reddito statale.