Sommario:
È già abbastanza brutto che tu abbia lavorato duramente per tutta la settimana e possa aver avuto a che fare con fastidiosi colleghi di lavoro - ora hai problemi a essere pagato. Beh, questo è semplicemente inaccettabile - la legge impone ai datori di lavoro di pagare gli impiegati per il lavoro completato. Se ti trovi in questa situazione, agisci immediatamente per essere pagato.
Passo
Contatta un rappresentante presso l'ufficio buste paga del tuo datore di lavoro per chiedere innanzitutto perché la tua retribuzione è in ritardo. Se questo è un lavoro orario, conferma che il libro paga ha le informazioni corrette sul tempo che hai lavorato; in caso contrario, fornire la prova del proprio orario di lavoro (ad esempio una scheda del tempo punzonato o login per il software di lavoro) e una dichiarazione scritta. Se si tratta di un lavoro stipendiato, scoprire se c'è un problema generale con tutti pagati o solo il tuo account dipendente specifico. Collabora con il rappresentante per risolvere il problema.
Passo
Contatta il tuo supervisore e l'ufficio risorse umane di persona e per iscritto se i tuoi sforzi per risolvere il problema con l'ufficio paghe direttamente ti lasciano ancora non retribuito al prossimo periodo di paga. Chiedi all'ufficio delle risorse umane di lavorare a tuo nome per risolvere il problema se sono d'accordo sul diritto al pagamento per il lavoro che hai eseguito.
Passo
Chiama il rappresentante del tuo sindacato (se applicabile) per risolvere il problema con gli stipendi non retribuiti se il lavoro con l'ufficio delle risorse umane non aiuta. L'unione è comunemente incaricata di gestire situazioni di escalation come questa con il datore di lavoro e agisce come rappresentante per risolvere il problema. Il rappresentante sindacale può fissare un incontro di gruppo con te e il datore di lavoro per discutere del problema relativo al mancato pagamento.
Passo
Presenta un reclamo presso il dipartimento del lavoro, il consiglio di amministrazione o l'unità con lo stesso nome del tuo stato nella tua zona. Compila tutti i moduli richiesti e spiega la tua situazione. Potrebbe essere necessario fornire una prova dettagliata del diritto al pagamento da parte del datore di lavoro in modo che il dipartimento del lavoro possa indagare sulla questione.
Passo
Presenta in tribunale un piccolo caso di reclamo se i tuoi sforzi non sono fruttuosi per riscuotere i pagamenti che ti spettano come un'altra opzione se il dipartimento del lavoro del tuo stato non gestisce tali questioni. Nota "salari non pagati" come ragione per cui stai archiviando il caso. Tieni presente che questa può essere una questione complicata se lavori ancora per il datore di lavoro, quindi ti consigliamo di consultare un avvocato del lavoro prima di fare questo passo. La Fair Labor Standards Act vieta a un datore di lavoro di vendicarsi se presentate una richiesta di salario non pagato.