Sommario:
La determinazione dell'ammissibilità ai sussidi di disoccupazione dipende dal fatto che un dipendente abbia commesso un errore per aver perso il lavoro. Nel caso di uno sciopero, gli stati presumono che tu abbia volontariamente abbandonato il tuo lavoro in congiunzione con il tuo sindacato e, di conseguenza, di solito ti negheranno i sussidi di disoccupazione. Sebbene questa premessa di base sia la stessa ovunque, alcune specifiche sono diverse perché tutti gli stati stabiliscono le proprie condizioni per l'ammissibilità ai sussidi di disoccupazione.
Nozioni di base
Tutti gli stati ti proibiscono di ricevere benefici se fai parte di un'interruzione del lavoro. Durante uno sciopero, gli stati ti rendono in genere non idoneo a ricevere sussidi finché l'interruzione del lavoro non termina o finché la tua disoccupazione non deriva più da una disputa di lavoro. Se sei un membro di un sindacato ma la tua classe o il tuo dipendente non partecipa attivamente allo sciopero, rimarrai idoneo per i sussidi di disoccupazione nella maggior parte degli stati se successivamente perdi il lavoro.
eccezioni
La maggior parte degli stati ti lascia eleggibile per ricevere sussidi di disoccupazione durante una disputa di lavoro se il datore di lavoro ha avviato un blocco, anche se alcuni stati non fanno questo assegno. Alcuni stati ti consentono di beneficiare dei sussidi se fai parte di uno sciopero che dipende dall'incapacità del tuo datore di lavoro di rispettare le disposizioni di un contratto collettivo di lavoro, o leggi statali e federali sul lavoro relative a salari, ore, diritti di contrattazione collettiva e salute e problemi di sicurezza sul posto di lavoro.
considerazioni
Alla fine di alcuni scioperi, esiste un tempo di attesa prima che il datore di lavoro sia in grado di riprendere le operazioni. In questo scenario, secondo il dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, potresti avere diritto a sussidi di disoccupazione a causa della mancanza di lavoro. Ma se gli incidenti derivanti dallo sciopero hanno portato direttamente al ritardo - diciamo, se l'equipaggiamento ha subito danni durante una protesta - allora il tuo stato potrebbe governarti ineleggibili. In un altro possibile scenario, la struttura potrebbe dover essere chiusa a causa di interruzioni nelle operazioni derivanti da uno sciopero perpetrato dal sindacato in un altro sito all'interno della società. Se ciò accade, generalmente puoi ricevere sussidi di disoccupazione in tutti gli stati, ad eccezione di Idaho, Michigan, North Carolina, Oregon, Texas e Virginia.
alternative
La tua ineleggibilità per i sussidi di disoccupazione a causa della tua partecipazione a uno sciopero non si estende a tutte le forme di aiuto pubblico. Con un reddito familiare limitato, ad esempio, potresti qualificarti per ricevere buoni pasto e Medicaid, e possibilmente benefici per il benessere o Reddito di sicurezza supplementare. Il tuo sindacato potrebbe anche avere un fondo di compensazione per gli scioperi per fornire un sostegno finanziario in caso di interruzione del lavoro. La dirigenza avrebbe dovuto anche darti un preavviso per iniziare a risparmiare più denaro di quanto faresti con gli stipendi stabili che ti arrivano.