Sommario:
Un elenco di punti di forza su un curriculum mostra a un potenziale datore di lavoro cosa puoi offrire al di là dell'esperienza e dell'istruzione. Mostrare i tuoi punti di forza dà a un datore di lavoro una comprensione più approfondita delle tue capacità, talenti e potenziale come dipendente. Considera la posizione alla quale ti stai candidando quando decidi quali punti di forza evidenziare.
Caratteristiche
I tuoi punti di forza possono stare da soli in un breve elenco di formati - magari con punti elenco - o puoi legarli in un riepilogo dei tuoi precedenti progetti di lavoro e risultati. Ad esempio, puoi semplicemente riassumere "l'organizzazione" come punto di forza, o evidenziare brevemente un risultato in un lavoro precedente che mostra il tuo talento nell'organizzazione, come ad esempio un progetto che richiede un alto livello di organizzazione per completare con successo e in tempo.
tipi
Punti di forza chiave coprono una vasta gamma di conoscenze, abilità e abilità. L'alfabetizzazione informatica e la familiarità con la tecnologia sono punti di forza importanti per molte posizioni a causa del pesante uso dell'elettronica sul posto di lavoro. La capacità di comunicare con il management e altri dipendenti in vari media, come scritti e verbali, è una forza utile per un candidato di lavoro. Una comunicazione chiara è necessaria per mantenere il lavoro scorrevole e prevenire errori a causa di equivoci. Altri punti di forza includono la soluzione indipendente dei problemi, la capacità di guidare o lavorare all'interno di una squadra e la capacità di gestire nuove situazioni.
considerazioni
L'eccessiva forza delle chiavi può aumentare la tua attrattiva per un datore di lavoro ma può tornare a perseguitarti più tardi se ottieni il lavoro. Ad esempio, se si elencano le competenze informatiche come una forza chiave ma solo una conoscenza di base, il datore di lavoro può assegnare compiti che non è possibile completare. Potresti trovarti a lottare e sentirti frustrato nel tuo nuovo lavoro se hai esagerato punti di forza chiave su un curriculum e hai dato aspettative irrealistiche al datore di lavoro. I punti di forza elencati dovrebbero anche corrispondere alla posizione per cui si sta candidando. Una persona che si rivolge a uno studio legale può avere abilità culinarie eccezionali, ma l'abilità non è rilevante per la posizione, né di interesse per il datore di lavoro. Concentrati sui punti di forza che si riferiscono direttamente al lavoro che desideri.
Vantaggi dell'intervista
L'elenco dei punti di forza chiave, in particolare quelli associati ai risultati, offre al datore di lavoro la possibilità di chiederti di più sui punti di forza e su ciò che hai svolto in altri posti di lavoro, durante la fase dell'intervista. Il datore di lavoro può chiedere specifiche sui progetti e le realizzazioni che mostrano i punti di forza chiave, quindi preparatevi in anticipo scrivendo i dettagli come promemoria.