Il senato del Missouri sta attualmente riflettendo sulla legislazione che renderebbe legale ai datori di lavoro licenziare o non assumere donne che hanno abortito o che sono in controllo delle nascite. Il disegno di legge ha già superato la Camera del Missouri ed è stato approvato dal governatore dello stato, Eric Greitens.
Il disegno di legge, noto come SB 5, arriva con una manciata di altri ostacoli per l'aborto e le violazioni dei diritti umani quando si tratta di salute delle donne. Oltre a consentire ai datori di lavoro di discriminare in base alle scelte di controllo delle nascite, darebbe diritto anche ai padroni di casa. Quindi, oltre a perdere il posto di lavoro a causa dei metodi di controllo delle nascite, le donne potrebbero anche essere sfrattate per l'uso del controllo delle nascite o per avere un figlio fuori dal matrimonio.
Se il conto viene passato nel Missouri, potrebbero esserci alcuni problemi legali a livello federale. La legge federale sulla discriminazione durante la gravidanza rende illegale discriminare le donne rispetto al fatto che abbiano o meno abortito. La legge, tuttavia, non dice nulla sull'uso del controllo delle nascite. La misura per il controllo delle nascite è un grado superiore a quello che abbiamo visto prima e senza clausole che afferma ufficialmente che non può essere usato come un punto di discriminazione, quindi molto probabilmente lo può fare.
Quindi tieni d'occhio il Missouri, se questo disegno di legge dovesse passare, è possibile che le donne che prendono il controllo delle nascite possano affrontare la discriminazione sul lavoro e la perdita del lavoro. Sotto i suoi occhi.