Differenza tra disoccupazione e disabilità

Il governo federale ha istituito programmi per fornire assistenza finanziaria alle persone bisognose. Due dei programmi più comuni offerti dal governo e amministrati dagli Stati sono i programmi di assicurazione contro la disoccupazione e l'assicurazione invalidità. Sebbene entrambi i programmi mirino ad aiutare gli ex lavoratori, esistono notevoli differenze tra i due programmi. Le indennità di disoccupazione sono per i lavoratori idonei che hanno subito una perdita di posti di lavoro, e le prestazioni di invalidità sono per i lavoratori che non possono più lavorare nelle loro vecchie posizioni a causa di una condizione medica.

Le indennità di disoccupazione sono temporanee, mentre le prestazioni di invalidità possono essere permanenti.

Cos'è l'assicurazione contro la disoccupazione?

Il governo federale ha istituito il programma di assicurazione contro la disoccupazione per fornire prestazioni temporanee in denaro ai lavoratori che hanno subito una separazione dall'impiego senza colpa propria. La maggior parte dei governi statali richiede ai datori di lavoro di pagare le tasse di disoccupazione. I programmi statali amministrano il programma federale di assicurazione contro la disoccupazione. Tuttavia, i programmi statali devono seguire le linee guida generali stabilite dal governo federale. L'importo totale e il periodo di tempo in cui i benefici vengono ricevuti dai lavoratori qualificati variano in base allo stato. In genere, i benefici sono determinati dalla quantità di salari guadagnati dai lavoratori durante un periodo di 52 settimane.

Ammissibilità alla disoccupazione

I requisiti specifici di ammissibilità per ricevere i sussidi di disoccupazione variano a seconda dello stato. Nella maggior parte degli stati, al fine di ricevere sussidi di disoccupazione, un dipendente deve sperimentare una separazione del lavoro a causa della mancanza di lavoro. Le condotte scorrette o le politiche aziendali violente vi impediscono di ricevere benefici, a meno che ciò non sia dovuto a circostanze attenuanti. Per ricevere le indennità di disoccupazione, è necessario presentare una richiesta di indennità di disoccupazione immediatamente dopo la separazione dal lavoro. Dopo aver subito un'intervista con un rappresentante per i reclami presso l'ufficio di disoccupazione del tuo stato, viene stabilito se sei idoneo a ricevere i sussidi. È necessario rimanere a disposizione per lavorare per continuare a ricevere benefici.

Assicurazione di invalidità di sicurezza sociale

L'amministrazione della sicurezza sociale offre benefici in denaro ai lavoratori con disabilità che dovrebbero durare più di un anno. I lavoratori devono soffrire di una condizione medica approvata dall'Amministrazione della sicurezza sociale e soddisfare i requisiti di lavoro per ricevere benefici. Il processo per ricevere i sussidi è lungo, quindi i lavoratori sono incoraggiati a richiedere i sussidi di invalidità non appena subiscono una disabilità. I lavoratori disabili idonei ricevono pagamenti mensili. In alcuni casi, la tua famiglia può anche ricevere benefici una volta che sei stato approvato.

Idoneità alla disabilità

Per soddisfare i requisiti di idoneità, è necessario soffrire di una disabilità che impedisce di eseguire funzioni di base, come camminare o sedersi per lunghi periodi di tempo. Ogni stato contiene un elenco di condizioni mediche che ritengono abbastanza gravi da consentirle di ottenere automaticamente i sussidi. La possibilità di lavorare su lavori diversi dal tuo precedente lavoro non ti squalifica automaticamente dal ricevere benefici. Tuttavia, non è possibile guadagnare di più l'importo stabilito dalla Social Security Administration. A partire dal 2011, il reddito massimo è di $ 1.000 al mese per i lavoratori non ciechi disabili, $ 1,640 al mese per i lavoratori ciechi, disabili e $ 720 per le persone che partecipano al periodo di prova. Il periodo di prova è un periodo di nove mesi che consente ai lavoratori disabili di testare la propria capacità di tornare al lavoro.