Sommario:
I piani di previdenza per i dipendenti semplificati sono piani di risparmio previdenziale offerti dai datori di lavoro che cercano bassi costi amministrativi con i vantaggi fiscali di contribuire ai piani pensionistici per i dipendenti. I dipendenti idonei devono avere 21 anni e aver prestato servizio per almeno tre dei cinque anni precedenti con un minimo di $ 550 di reddito.
Passo
Aggiungi il tuo intero reddito anticipato registrato su ogni busta paga per ottenere il tuo reddito annuale per l'anno per il quale stai registrando le imposte sul reddito.
Passo
Ottieni il tuo modulo W-2 dal tuo datore di lavoro a gennaio o all'inizio di febbraio dell'anno successivo ai tuoi guadagni.
Passo
Confronta il reddito del W-2 con il reddito complessivo che hai guadagnato per l'anno. I due dovrebbero coincidere.
Passo
Chiama l'amministratore del piano SEA dell'IRA per ottenere l'importo versato a tuo nome dal tuo datore di lavoro se il tuo reddito e il tuo W-2 non corrispondono. I contributi SEP non dovrebbero essere inclusi in un W-2 poiché non è un programma di contribuzione a riduzione salariale, ma potrebbe essere stato un errore involontario.
Passo
Contatta il tuo datore di lavoro per eventuali aggiunte errate dei contributi SEP al tuo W-2. Le risorse dovrebbero rimanere nel tuo SEP, ma il tuo datore di lavoro deve emettere un W-2 modificato e registrarlo con l'IRS.