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HIPAA è l'acronimo di Health Insurance Portability and Accountability Act. Il presidente Bill Clinton l'ha firmato nel 1996, ed è composto da cinque sezioni. Gli operatori sanitari e i piani sanitari sono legalmente tenuti a seguire questo atto, che include la protezione della privacy delle cartelle cliniche e delle informazioni contenute nel file di un paziente.
Titolo I
Il titolo I dell'HIPAA tutela l'assicurazione sanitaria per i dipendenti e i loro dipendenti in caso di transizione lavorativa o di disoccupazione. Stabilisce inoltre le esclusioni di copertura per le condizioni preesistenti a non più di 12 mesi dopo la normale iscrizione. Questo periodo di esclusione può essere abbreviato fintanto che la precedente copertura sanitaria precedente era in atto prima dell'iscrizione. La copertura continua è definita come copertura senza interruzione di 63 giorni o più.
Titolo II
Il Titolo II include la regola sulla privacy emanata nel 2003 per proteggere le informazioni sulla salute privata detenute da "entità coperte" come i piani sanitari e la maggior parte dei fornitori di servizi sanitari. Le regole disciplinano quali informazioni possono essere divulgate e riguardano i casi in cui si sospetta l'abuso di minori.
Titolo III
Il titolo III offre ai dipendenti la possibilità di istituire risparmi sanitari e conti di spesa flessibili. I conti di risparmio sanitario consentono ai dipendenti di prelevare un importo fisso dalla loro busta paga, al lordo delle imposte, da utilizzare per i co-paga, le franchigie e altre spese vive approvate.
Titoli IV e V
Lo scopo principale del Titolo IV è garantire che le informazioni sulla salute dei pazienti siano adeguatamente protette e che vengano seguiti tutti i requisiti del piano sanitario. Il titolo V è diretto ai piani di assicurazione sulla vita della compagnia.
I tuoi diritti sotto HIPAA
Sotto HIPAA, hai il diritto di richiedere i tuoi dati sanitari in qualsiasi momento. È inoltre richiesto di concedere l'autorizzazione per la revisione dei propri record da parte dei fornitori di servizi sanitari, che è la rinuncia HIPAA che si firma nella maggior parte degli uffici dei fornitori. Puoi anche presentare un reclamo al tuo fornitore o al governo degli Stati Uniti se ritieni che i tuoi diritti HIPAA siano stati violati.