Molti di noi hanno questa idea che faremo molto più soldi come i nostri sé più anziani, ma un nuovo studio mostra che c'è davvero una grande correlazione tra ciò che facciamo all'inizio delle nostre carriere e ciò che facciamo verso la fine.
I risultati mostrano fondamentalmente che i nostri più grandi salti di paga rientrano nel primo decennio delle nostre carriere. Supponendo che iniziamo le nostre carriere intorno all'età di 25 anni, il che significa che con 35 avrai potenziato la tua carriera in una sfera in cui potrebbe rimanere. Certo, nei campi ad alto reddito ci sono grandi eccezioni a questa regola, ma per il lavoratore medio questo sembra essere ciò che è.
Anche se non è del tutto chiaro quale sia la causa del livellamento delle retribuzioni, la ricerca indica che questa è la tendenza, quindi forse tienilo a mente quando chiedi il tuo aumento.
Lo studio ha esaminato i redditi dal 1957 al 2013 e ha anche notato un'altra tendenza, i redditi delle donne in generale salgono mentre gli uomini stanno ristagnando. Questo non è uno shock enorme considerando che lavorano più donne oggi rispetto al 1957, e c'è una lotta più attiva contro la discriminazione salariale, ma è ancora certamente qualcosa da notare. Come afferma lo studio, "Abbiamo riscontrato una stagnazione dei redditi vitalizi per gli uomini e un reddito vitalizio crescente per le donne. Dalla coorte che è entrata nel mercato nel 1967 alla coorte entrata nel 1983, il reddito mediano degli uomini è diminuito del 10% -19 % e il reddito mediano della vita delle donne è aumentato del 22% -33%. " Interessante davvero.
La morale principale di questa storia è che dovresti combattere per rilanci presto e spesso. Se la ricerca è giusta, i rilanci (comunque significativi) finiranno prima nella tua carriera di quanto non avresti altrimenti previsto.