Sommario:
La suite di prodotti Fidelity offre una vasta gamma di servizi che aiutano le persone a fare qualsiasi cosa, dal risparmio per la pensione, all'investimento in denaro extra, al commercio in borsa. Fidelity gestisce piani 401 (k) sponsorizzati dai datori di lavoro e offre piani di lavoro autonomo e di piccola impresa 401 (k). I clienti con Fidelity 401 (k) possono prelevare denaro dal conto, ma devono essere consapevoli delle implicazioni fiscali del prelievo anticipato.
Metodi di prelievo
Fidelity consente ai titolari di conti di prelevare denaro in un'unica soluzione o impostare prelievi regolarmente programmati. Per i conti Fidelity autonomi o small business 401 (k), il titolare del conto può richiedere un assegno di prelievo online attraverso il portale NetBenefits di Fidelity, oppure può compilare un modulo di richiesta di ritiro cartaceo e spedirlo via posta. Altre opzioni di prelievo includono il rollover su un altro conto, bonifico bancario o trasferimento elettronico di fondi. I titolari di conti che si ritirano dai piani sponsorizzati dal datore di lavoro che Fidelity gestisce fanno attraverso il sito Web NetBenefits facendo clic sul link Prestiti, Rollover e Prelievi.
Penalità per il prelievo
Se un titolare del conto ritira i soldi in anticipo, è soggetta a sanzioni e tasse, che variano a seconda del tipo di account 401 (k) che ha. I conti di 401 (k) e 401 (k) lavoratori autonomi di fedeltà sono soggetti a una penale del 10% dell'importo del prelievo, se stipulati prima che il titolare del conto compia 59 anni e mezzo. Quando ha tra i 59 e i 70 anni di età, il titolare del conto può recedere per eventi come disabilità, cessazione del rapporto di lavoro o risoluzione del piano senza penalità. Le sanzioni per gli account sponsorizzati dai datori di lavoro variano; in genere, l'Internal Revenue Service richiede a Fidelity di trattenere tra il 10 e il 20 percento.