Lupo solitario non è più bello. Chiedere aiuto è forte. Anche se è snervante o imbarazzante, è molto più probabile che tu ottenga il backup di cui hai bisogno di quanto pensi. Mentre le persone sono spesso disposte ad aiutare quando le viene chiesto, il modo in cui lo chiedi può fare una grande differenza nel modo in cui ti aiuta a legare.
Scrivere per The Harvard Business Review, la psicologa sociale Heidi Grant stabilisce un quadro completo per richiedere assistenza in modi che funzionano per tutti. Ovviamente approcci diversi funzionano per persone diverse, specialmente quando si prendono in considerazione aspetti come le gerarchie di lavoro. Ma i metodi di maggior successo hanno tutti una cosa in comune: mettono te e la persona che stai chiedendo dalla stessa parte di un problema.
Grant consiglia ai lettori di abbattere le loro domande in tre fasi prima di farle. In primo luogo, considera come rendere il tuo approccio senza forzare l'altra persona in un angolo. Aperture come "Posso chiedere un favore?" e "Mi dispiace tanto, ma …" tendono a far sentire le persone intrappolate.
Successivamente, inquadra la tua domanda in un modo che ti metta entrambi nella stessa squadra. Piuttosto che andare con "Siamo le uniche due donne in questo progetto", suggerisce Grant "Hai notato che siamo interrotti tutto il tempo?" Ciò evidenzia un'esperienza condivisa, piuttosto che una presunta identità condivisa.
Infine, assicurati di chiedere qualcosa in modo da potenziare l'altra persona. Piuttosto che essere qualcuno con qualcosa di cui hai bisogno, pensa a come la tua richiesta è un'opportunità per l'altra persona (il suo esempio: "Sii un donatore generoso" contro "Dona ora"). Grant illustra anche come sapere e articolare ciò che esattamente ciò che vuoi ti aiuterà entrambi - così come la gratitudine. Una forma di "grazie" usata come chiusura di una e-mail ha prodotto risultati decisamente più marcati di un "All best" o persino "Cheers" più formale.