Una delle forme più terribili del capo abusivo ti esplode un giorno e si comporta come un sogno il giorno dopo. Come dipendente e come persona, hai lasciato a dubitare della tua esperienza e della tua reazione ad esso. Ti fa sentire insicuro e ansioso, ma per il tuo capo, è un buon affare.
C'è un sacco di ricerche là fuori che mostrano come i cattivi ambienti di lavoro possono essere letteralmente pericolosi per la salute. Un trattamento equo riduce i giorni di malattia e aumenta la salute mentale generale. Ma se il tuo capo è un bullo, sei spesso lasciato tra un rock e un luogo difficile. Un nuovo studio della Michigan State University illustra perché il tuo capo potrebbe comportarsi in modo così estremo. In breve: li fa sentire meglio con se stessi.
Il ricercatore Russ Johnson sospetta che i manager, come gli altri, mantengano un "libro mastro morale" del proprio comportamento. "Oltre a sentirsi in colpa dopo aver ingaggiato il loro comportamento violento, i supervisori hanno avuto la sensazione di aver perso il" credito morale ", ha affermato in un comunicato stampa. "Per ricostruire quel credito, hanno mostrato comportamenti simpatici, di supporto e riparativi nei confronti dei propri dipendenti".
Johnson ha pubblicato altre ricerche sui capi abusivi, tra cui uno studio che mostra che urlare a un rapporto diretto può alleviare l'affaticamento mentale per un manager stressato. Detto questo, non ci sono scuse per questo tipo di stile di gestione, soprattutto quando è stato dimostrato che la compassione crea i migliori ambienti di lavoro. Se questo studio descrive il tuo capo, cerca modi per mantenere la tua vita lavorativa separata dagli altri - e le opportunità per trovare un lavoro migliore.