Il Tax Day non è l'unica cosa che questo mese ci fa passare per le finanze dell'anno scorso. Martedì segna l'Equal Pay Day, il giorno in cui le donne hanno finalmente guadagnato l'equivalente delle loro controparti maschili fino al 31 dicembre. La notizia peggiora ancora: è solo se sei una donna bianca senza un bambino.
Il divario salariale, per tutti i suoi scettici, è reale. Le donne guadagnano in media 80 centesimi al dollaro di un uomo. Abbattilo ulteriormente per gara, e ad aprile è a malapena il punto medio di alcuni. Secondo MomsRising.org, molte donne di colore non raggiungeranno gli uomini bianchi fino a novembre.
Non sei sicuro quando esattamente tutte le date di #EqualPayDay sono? Ecco un calendario per tutto l'anno - il giorno in cui diversi gruppi di donne finalmente realizzano quanto un uomo bianco comparabile dal 2017. Ulteriori informazioni su http://t.co/PSxjd2nU3o pic.twitter.com/o28k0NgRQx
- IWPR (@IWPResearch) 9 aprile 2018
Una donna può perdere più di $ 430.000 in salari nel corso della vita, grazie a retribuzioni e opportunità ineguali. Il divario salariale significa che le donne hanno più difficoltà a pagare i prestiti agli studenti e risparmiare per la pensione. Anche negli stati in cui il divario salariale sembra chiudersi, le donne non stanno ancora superando il 90% degli stipendi degli uomini.
L'ineguaglianza è ciò che è, ciò non riguarda solo le donne. Le donne nere tendono a fare più degli uomini ispanici, che tendono a fare più delle donne ispaniche, ma gli uomini nativi americani fanno ancora più di tutti e meno dei neri. E se stai cercando di raggruppare tutti gli asiatici americani e gli abitanti delle isole del Pacifico in un'unica categoria, dimenticala.
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I lavoratori meritano uguale retribuzione per lo stesso lavoro e, se sei in grado di cambiare in meglio la tua istituzione, esaminala. Sia che si tratti del processo di reclutamento e assunzione o semplicemente di pagare i tuoi freelance in maniera equa, la vita lavorativa è piena di opportunità per dare a tutti una bella scossa.