Vantaggi della sicurezza sociale per i custodi

Secondo le stime AARP del 2006, circa 30-38 milioni di persone forniscono assistenza non retribuita agli anziani o ai disabili. Il sito Web dell'amministrazione della sicurezza sociale afferma: "Non vi è alcuna disposizione nella legge sulla sicurezza sociale per fornire benefici ai caregiver di anziani o disabili". Tuttavia, ci sono diversi programmi federali e statali che offrono risorse e assistenza per i custodi.

Programmi statali

Diversi stati finanziano programmi che forniscono risorse e assistenza a caregiver non retribuiti o "informali". Il centro per le risorse del caregiver della California supporta i custodi di adulti con disturbi cerebrali, come il morbo di Alzheimer e il morbo di Parkinson. Il programma di sostegno alla famiglia Caregiver in Pennsylvania offre risorse come consulenza, istruzione e assistenza finanziaria per forniture mediche. Altri stati con programmi di supporto simili per i fornitori di assistenza agli adulti includono New Jersey, Florida, Georgia, Carolina del Sud e Nevada.

Programma nazionale di sostegno al caregiver familiare

Il Programma nazionale di sostegno al caregiver familiare, o NFCSP, assiste certi tipi di operatori sanitari, compresi coloro che si prendono cura di persone che hanno il morbo di Alzheimer o hanno più di 60 anni. I servizi NFCSP variano a seconda dello stato ma possono includere consulenza, formazione per badante e fornitura di assistenza medica forniture. Puoi trovare ulteriori informazioni sull'assistenza disponibile nella tua zona contattando la tua Agenzia locale per l'invecchiamento (vedi Risorse).

Legge sul congedo familiare e medico

I badanti che hanno un altro lavoro al di fuori della casa possono essere preoccupati per l'effetto delle cure che assumono il loro impiego. La legge sulla famiglia e il congedo per malattia fornisce una protezione per il lavoro ai custodi. Secondo il Dipartimento del lavoro, i dipendenti possono richiedere fino a 12 settimane di ferie all'anno per prendersi cura di "un coniuge, un figlio o un genitore che ha gravi condizioni di salute". L'atto non richiede che il datore di lavoro paghi le ferie, ma protegge il lavoro e l'assicurazione sanitaria del dipendente.

LIHEAP e SNAP

I custodi possono scoprire che fornire assistenza a qualcuno riduce il proprio reddito. Coloro che soddisfano determinati redditi e altri requisiti di ammissibilità possono ricevere alcune forme di assistenza finanziaria, come l'aiuto con i costi di cibo e riscaldamento. Il programma di assistenza energetica domestica a basso reddito fornisce assistenza per i costi di riscaldamento e raffreddamento. Il programma Supplemental Nutrition Assistance, precedentemente noto come food stamp, fornisce assistenza per l'acquisto di generi alimentari. I requisiti di idoneità per entrambi i programmi variano a seconda dello stato; puoi contattare l'ufficio dei servizi sociali locale per ulteriori informazioni (vedi Risorse).