Sommario:
L'accantonamento per la prevenzione di una perdita inaspettata riduce o annulla le prestazioni di previdenza sociale di un pensionato se il pensionato percepisce determinati tipi di pensioni, come una pensione da un governo statale o locale o da un'organizzazione non profit. I dipendenti di queste organizzazioni possono essere esentati dalla ritenuta di sicurezza sociale perché il loro datore di lavoro offre un piano di pensionamento alternativo.
Anni di contribuzione
L'ammontare della riduzione dei sussidi varia a seconda del numero di anni in cui un contribuente paga alla Previdenza Sociale. Se il contribuente paga per la previdenza sociale per almeno 10 anni, riceve alcuni benefici. Un contribuente che paga in previdenza sociale da 20 a 29 anni riceve più benefici, e se il contribuente paga in sicurezza sociale per 30 o più anni, riceve tutti i benefici anche se riceve un'altra pensione.
Sezioni di reddito
La sicurezza sociale separa il reddito medio di un lavoratore in tre sezioni per calcolare i suoi benefici pensionistici. Nel 2010, la prima sezione è reddito mensile fino a $ 761, la seconda sezione è reddito mensile tra $ 761 e $ 5,347, e la terza sezione è reddito superiore a $ 5,347. L'Amministrazione della sicurezza sociale moltiplica ciascuna sezione di reddito per un fattore diverso per calcolare il beneficio mensile. Questo sistema consente ai lavoratori che percepiscono salari più bassi di ottenere maggiori benefici in caso di pensionamento, poiché il fattore per la prima sezione è del 90%, il secondo fattore del 32% e il terzo fattore del 15%.
Riduzione del fattore
L'accantonamento per la soppressione del sopravveniente si applica solo alla prima parte del reddito e riduce la dimensione del fattore che si applica a questo reddito. Se il lavoratore è stato versato alla previdenza sociale da 10 a 20 anni, il fattore è del 40%. Il fattore aumenta del 5% per ogni anno dopo il 20, dal 40% al massimo del 90%, quindi un lavoratore che ha contribuito alla previdenza sociale per 25 anni e riceve un'altra pensione avrebbe una percentuale del 75% applicata.
Altre regolazioni
La disposizione per la prevenzione di una perdita inaspettata si applica prima di altri adeguamenti delle prestazioni della sicurezza sociale, incluso l'adeguamento per l'età della pensione. Un lavoratore che raccoglie sussidi all'età minima di 62 anni riceve una penalità più piccola e un lavoratore che va in pensione all'età massima di 70 anni riceve meno benefici aggiuntivi. L'aggiustamento del costo della vita, che aumenta l'importo delle prestazioni ogni anno a causa dell'inflazione, è anche inferiore a causa della clausola di eliminazione forzata.