Ci sono prove che i franchise potrebbero essere la prossima grande cosa per i proprietari di piccole imprese. Sono un ottimo modo per i principianti di entrare in gioco e possono creare posti di lavoro per intere famiglie, se è così che pianifichi di organizzarti. Detto questo, potresti voler pensarci due volte prima di assumere un franchising come famiglia, secondo una nuova ricerca.
Un team internazionale di professori ha esaminato le tendenze in franchise familiari contro non familiari e ha raggiunto una conclusione sorprendente: lavorare con la tua famiglia ti costa profitti. In effetti, le franchigate gestite da famiglie hanno generato vendite inferiori al 7% per dipendente. Ciò era vero in quasi 15.000 aziende negli Stati Uniti e in Corea del Sud.
Se ti stai chiedendo perché questo è, in realtà è praticamente per le ragioni che probabilmente hai pensato. "Il perseguimento di obiettivi non economici, la minore formalizzazione e professionalizzazione, le pratiche di arroccamento e nepotismo e la limitata capacità di assumere dipendenti non familiari di qualità … potrebbero ridurre le vendite e aumentare i costi del personale", scrivono i ricercatori. Hanno trovato un numero difficile anche per i costi: le vendite in franchising a conduzione familiare erano inferiori di circa $ 19.000 per dipendente.
Questo non vuol dire che non si possa costruire con successo un business con la propria famiglia, ma ci sono certamente ulteriori fattori che possono complicare l'impresa. Una comunicazione chiara è sempre fondamentale in qualsiasi azienda, ma essere in grado di lasciare il proprio lavoro davanti alle porte - soprattutto se questa è la prima volta, renderà molto più piacevole sia il lavoro che la vostra famiglia.